Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
Sólida experiência em desenvolvimento de software ou em áreas relacionadas, como engenharia de software, programação ou desenvolvimento de aplicativos;
Experiência prévia em cargos de liderança ou gerenciamento de equipe também é valorizada;
Profundo entendimento de tecnologias, linguagens de programação, frameworks e ferramentas relevantes para cada projeto específico;
Habilidades sólidas de liderança, incluindo a capacidade de motivar, orientar, inspirar e gerenciar a equipe;
Conhecimentos em metodologias de gestão de projetos;
Compreensão de ciclos de vida de desenvolvimento, testes, implantação e manutenção;
Capacidade de se comunicar de maneira eficaz com a equipe de desenvolvimento, outros departamentos, stakeholders e a alta administração para garantir a colaboração e o alinhamento de objetivos;
Entender os objetivos estratégicos da empresa e traduzi-los em planos de desenvolvimento concretos.
Desejável : Mestrado ou MBA.
Gerenciar a equipe de desenvolvimento;
Desenvolver planos estratégicos para os projetos de desenvolvimento, definindo cronogramas, recursos necessários, prioridades e estratégias para alcançar os objetivos estabelecidos;
Coordenar as atividades da equipe, garantindo uma comunicação eficaz entre os membros da equipe, áreas e equipe externa;
Identificar e resolver problemas / conflitos que venham a acontecer;
Planejamento, execução e monitoramento de projetos de desenvolvimento;
Garantir que os produtos ou soluções desenvolvidas atendam aos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa;
Se manter em relação as tendências e avanços na área de desenvolvimento, garantindo que a equipe esteja utilizando as melhores práticas e tecnologias disponíveis.
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Coordenador Software • BARUERI, SP, BR
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