Especialista em Performance Estratégica

Somos a PUCPR, que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade.

Nossa Universidade é composta por quase 3 mil colaboradores, entre docentes e técnico-administrativos, com câmpus em três cidades do Paraná: Curitiba, Londrina e Toledo, além de uma unidade em Florença (Itália), em parceria com a Kent State University. Somente em 2023, impactamos positivamente mais de 38 mil estudantes e distribuímos cerca de 5 mil bolsas de estudos de ensino superior.

Nosso compromisso é o de unir humanidade e excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária, e isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano. Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve. Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é. Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias.

Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo Centro Marista de Defesa da Infância (CMDI), que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a Editora FTD, que oferece soluções que transformam o mundo; o Hospital São Marcelino Champagnat, que cuida dos seus pacientes de maneira global e integrada; e o Hospital Universitário Cajuru, que é referência no cuidado humanitário.

Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem? Confira as nossas vagas e inscreva-se!

Confira também as demais vagas de nossas frentes de missão:

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• Formação superior em qualquer área do conhecimento, sendo valorizadas especialmente formações relacionadas a: Tecnologia da Informação; Ciência de Dados; Estatística; Administração; Economia; Engenharia; Sistemas de Informação; áreas correlatas;
• Boa comunicação, especialmente para apresentar análises e resultados para gestores e lideranças;
• Organização e autonomia para conduzir demandas de análise;
• Capacidade de trabalhar com diferentes áreas e interlocutores;
• Orientação para resultados e tomada de decisão baseada em evidências;
• Capacidade de identificar padrões, tendências, desvios e relações entre variáveis;
• Capacidade de transformar dados em insights e recomendações.

Competências:

• Facilidade para transformar dados em conclusões e recomendações;
• Visão sistêmica e capacidade de compreender diferentes contextos de negócio;
• Experiência na criação, estruturação e acompanhamento de indicadores;
• Conhecimento de metodologias para definição de indicadores e métricas;
• Experiência com indicadores estratégicos ou de negócio;
• Domínio em Power BI e Excel;
• Experiência na construção de dashboards executivos;
• Capacidade de analisar desempenho, metas, tendências e desvios;
• Capacidade de estruturar visualizações que facilitem a interpretação dos dados e a tomada de decisão.

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• Criar, estruturar e acompanhar indicadores estratégicos e de desempenho;
• Apoiar na definição de métricas, fórmulas, metas, periodicidade e fontes de dados;
• Desenvolver e manter painéis executivos e dashboards em Power BI;
• Realizar análises de dados, identificando tendências, desvios, padrões, correlações e oportunidades;
• Integrar e organizar dados provenientes de diferentes fontes e sistemas;
• Garantir a consistência, qualidade e confiabilidade das informações utilizadas nos indicadores;
• Auxiliar a gerência no desenvolvimento de análises que apoiem a tomada de decisão estratégica;
• Traduzir análises complexas em informações objetivas e compreensíveis para públicos executivos;
• Apoiar as áreas responsáveis pelos indicadores na interpretação dos resultados e na identificação de pontos de atenção;
• Acompanhar a evolução dos indicadores e apoiar a identificação de riscos e oportunidades;
• Atuar de forma integrada com as demais áreas da Gerência de Planejamento Estratégico;
• Organizar e operar o calendário de atualizações dos indicadores;
• Monitorar o realizado versus planejado identificando desvios e pontos de atenção;
• Apoiar revisões da estratégia e garantir que os indicadores produzam direcionamentos para o negócio.