Analista de Comunicação Sr.

Somos a PUCPR, que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade.

Nossa Universidade é composta por quase 3 mil colaboradores, entre docentes e técnico-administrativos, com câmpus em três cidades do Paraná: Curitiba, Londrina e Toledo, além de uma unidade em Florença (Itália), em parceria com a Kent State University. Somente em 2023, impactamos positivamente mais de 38 mil estudantes e distribuímos cerca de 5 mil bolsas de estudos de ensino superior.

Nosso compromisso é o de unir humanidade e excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária, e isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano. Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve. Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é. Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias.

Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo Centro Marista de Defesa da Infância (CMDI), que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a Editora FTD, que oferece soluções que transformam o mundo; o Hospital São Marcelino Champagnat, que cuida dos seus pacientes de maneira global e integrada; e o Hospital Universitário Cajuru, que é referência no cuidado humanitário.

Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem? Confira as nossas vagas e inscreva-se!

Confira também as demais vagas de nossas frentes de missão:

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• Formação superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência profissional em comunicação corporativa, comunicação interna, comunicação organizacional, gestão da mudança ou áreas relacionadas;
• Experiência no planejamento e execução de planos e campanhas de comunicação;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e domínio da língua portuguesa;
• Experiência na produção e adaptação de conteúdo para diferentes públicos e canais;
• Capacidade de compreender diferentes perfis de público e adaptar linguagem, mensagem e abordagem;
• Boa capacidade de planejamento e organização;
• Domínio de PowerPoint, ilustrator, Indesign e ferramentas de produtividade;
• Conhecimento de conceitos de comunicação organizacional e comunicação interna.

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• Planejar e implementar estratégias e planos de comunicação associados às iniciativas de Gestão da Mudança;
• Traduzir objetivos, impactos e benefícios das mudanças em mensagens claras, objetivas e adequadas aos diferentes públicos;
• Mapear e segmentar públicos impactados, identificando necessidades de informação, canais, mensagens e abordagens de comunicação;
• Desenvolver narrativas que contribuam para a compreensão do contexto, propósito e benefícios das transformações;
• Elaborar planos de comunicação considerando públicos, objetivos, mensagens-chave, canais, frequência, responsáveis e momentos da jornada de mudança;
• Produzir conteúdo e materiais de comunicação para diferentes públicos e canais;
• Apoiar a construção de apresentações, mensagens e materiais destinados às lideranças envolvidas nos processos de transformação;
• Apoiar lideranças e gestores na comunicação das mudanças junto às suas equipes;
• Trabalhar em parceria com o Especialista responsável pela Gestão da Mudança no planejamento e execução das estratégias de comunicação, engajamento e mobilização;
• Atuar em conjunto com as áreas de Comunicação da instituição, garantindo alinhamento das iniciativas com as diretrizes e canais institucionais;
• Apoiar a realização de eventos, encontros, workshops e outras ações de comunicação relacionadas aos processos de mudança e letramento;
• Identificar possíveis barreiras de comunicação, dúvidas, percepções e resistências dos públicos impactados;
• Estruturar mecanismos de escuta e feedback que permitam compreender a percepção dos diferentes públicos ao longo da mudança;
• Monitorar o alcance e a efetividade das ações de comunicação por meio de indicadores, propondo ajustes quando necessário;
• Organizar o calendário de comunicação das iniciativas de Gestão da Mudança;
• Garantir coerência e consistência das mensagens ao longo das diferentes etapas da transformação;
• Atuar de forma integrada com as demais áreas da Gerência de Planejamento Estratégico e da DPE.