- Remota
Muito prazer, somos a Aurum! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente.
O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea.
Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea.
O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro.
Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial.
🖤 Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter #orgulhoáureo em ser:
- 10 vezes consecutivas certificada pelo Great Place to Work (GPTW);
- a 79ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina (top 100 pequenas e média empresas GPTW LatAm 2025);
- a 30ª melhor média empresa para se trabalhar no Brasil (2025);
- a 5ª melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina (2025);
- a 7ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil (2025);
- protagonista de ações de desenvolvimento e cultura;
- co-responsável pela manutenção de um ambiente seguro para qualquer pessoa áurea.
- de um time com equidade de gênero em todas as senioridades;
🖤 Acesse nosso Manifesto de Cultura, para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar!
🖤 Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas!
🖤 E claro, não deixe de conhecer nossas outras redes sociais, hein!
Antes de conferir nossas oportunidades, olha o que oferecemos às pessoas áureas:
Curtiu? Veja as vagas para fazer parte dO Time!
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Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
- Graduação em Design ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Product Design/UX, com atuação em nível sênior ou acima.
- Histórico liderando tecnicamente projetos de design (redesign, nova plataforma, design system) em produtos digitais consolidados.
- Experiência construindo ou evoluindo design systems: tokens, componentes, documentação, governança e adoção.
- Domínio de UX/UI: arquitetura de informação, design de interação, hierarquia visual, heurísticas de usabilidade e acessibilidade.
- Vivência com pesquisa e validação (entrevistas, testes de usabilidade, leitura de dados) e decisões orientadas por evidências.
- Capacidade de influenciar decisões sem autoridade formal, com comunicação e apresentação para diferentes níveis, inclusive diretoria.
- Experiência mentorando designers e conduzindo critiques ou design reviews.
- Domínio de Figma (componentes, variables, libraries) e de prototipação.
- Uso de ferramentas de IA no processo de design (ex.: Lovable, Replit, Figma AI ou similares).
- Colaboração próxima com Engenharia e entendimento de como componentes viram código.
- Portfólio que mostre racional de decisões e impacto, não só telas finais.
É um diferencial se você tiver:
- Experiência com Claude Code ou prototipação em código.
- Redesign de produto em produção, com grande base de usuários e entrega incremental sobre sistema legado.
- Design de experiências com IA: assistentes, agentes ou interfaces conversacionais.
- Experiência em SaaS B2B ou produtos verticais; conhecimento do mercado jurídico é um plus.
- Facilitação de Design Sprint e workshops com stakeholders.
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Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
Direção e estratégia de design
- Responder pelas decisões estratégicas de design e usabilidade do Astrea, definindo princípios, padrões e diretrizes que orientam todos os squads.
- Liderar o redesign do produto de ponta a ponta: visão, conceito, arquitetura de informação, padrões de interação e plano de entrega incremental em convivência com as telas legadas.
- Traduzir a estratégia de produto em direção de design, apresentando racional e trade-offs para diretoria, GPMs, PMs e Engenharia.
Design system
- Ser guardião(ã) do design system: estratégia, arquitetura de componentes, documentação, governança, roadmap e métricas de adoção.
- Garantir, junto com Engenharia, que o design system seja implementável em código, com o Figma como fonte da verdade e handoff claro.
- Incorporar acessibilidade e usabilidade como padrão nos componentes e fluxos.
Liderança de projetos e execução
- Conduzir a execução dos projetos transversais com os designers dos squads: planejar frentes, distribuir trabalho, revisar entregas e garantir consistência.
- Atuar hands-on em fluxos, protótipos e UI de alta fidelidade nos pontos mais críticos dos projetos.
- Conduzir pesquisas, testes de usabilidade e validações qualitativas e quantitativas para embasar as decisões de design.
- Facilitar workshops, alinhamentos e dinâmicas de ideação e priorização entre squads.
Qualidade e desenvolvimento do time de design
- Puxar as agendas e cerimônias de design do time, como o critique e design reviews.
- Mentorar designers no desenvolvimento técnico e apoiar as GPMs com feedbacks técnicos sobre as pessoas designers.
- Apoiar processos seletivos de design, como avaliação de cases e entrevistas técnicas.
IA no design e no produto
- Ser referência no uso de IA no processo de design (prototipação em código, geração de variações, síntese de pesquisa) e disseminar boas práticas no time.
- Definir padrões de experiência para funcionalidades de IA no Astrea, como assistentes e automações nos fluxos do escritório.