Estagiário de Remuneração e Benefícios

Na Concrejato, acreditamos que são as pessoas que constroem as maiores transformações.

Há mais de 47 anos, atuamos em projetos que contribuem para a história, a infraestrutura e o desenvolvimento do país, nos segmentos de Restauro do Patrimônio Histórico e Edificações, Saneamento, Energia, Gás Natural, Infraestrutura e Mobilidade.

Hoje, somos mais de 2.500 colaboradores em mais de 30 obras em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio Grande do Sul e Distrito Federal. Temos orgulho de ser uma empresa Selo Super Verde, o mais alto nível de certificação em sustentabilidade, comprometida com as melhores práticas de ESG e alinhada aos 17 ODS da ONU.

Mais do que construir infraestrutura, construímos um ambiente de trabalho pautado pelo respeito às pessoas. Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes histórias, experiências e talentos fortalecem nossas equipes, impulsionam a inovação e tornam nossas entregas cada vez melhores.

/n

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Estar cursando Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes;
• Boa comunicação e vontade de aprender;
• Interesse por Recursos Humanos e análise de dados.

Será um diferencial:

• Conhecimento em Power BI;
• Interesse por indicadores de RH, cargos e salários e remuneração.

/n

Como Estagiário, você focará em:

• Apoiar na atualização e manutenção das bases de dados de remuneração e benefícios;
• Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios e indicadores da área;
• Apoiar análises de salários, movimentações, admissões, promoções e reajustes;
• Auxiliar no controle e acompanhamento de benefícios corporativos;
• Apoiar pesquisas salariais e levantamentos de mercado;
• Contribuir para a organização das informações de cargos, salários e estruturas internas;
• Apoiar estudos e análises relacionados à estrutura de cargos e remuneração;
• Realizar conferências e validações de informações e bases de dados;
• Apoiar a elaboração de apresentações, planilhas e materiais gerenciais;
• Auxiliar no atendimento às demandas internas relacionadas a remuneração e benefícios;
• Apoiar a identificação de inconsistências nas bases e controles da área;
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria dos processos de Remuneração e Benefícios;
• Manter documentos, controles e informações da área organizados e atualizados