Analista Recursos Humanos SR

Descrição das Responsabilidades:
Processamento de Folha de Pagamento: processar as atividades da folha, admissão, desligamento, férias e ponto e demais processos do departamento pessoal, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação vigente.
E-Social e Obrigações Legais: Garantir que todos os eventos sejam reportados adequadamente no E-Social e atender às demais obrigações acessórias relacionadas ao Departamento Pessoal.
Processamento de Benefícios: Gerenciar e controlar orçamentos relacionados aos benefícios, liderando negociações com fornecedores e garantindo o alinhamento com as políticas da empresa.

Requisitos e qualificações:
Formação: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência: 6 a 10 anos
Idiomas: Inglês básico (escrever e ler e-mails)
Perfil analítico e focado em solução de problemas
Habilidades desejáveis:
Buscamos um profissional para atuar com foco em gestão de departamento pessoal. A empresa cliente é multinacional do setor industrial com 1500 funcionários no Brasil e 19 mil no mundo,

Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.

• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos