Analista de Atração e Seleção

Responsabilidades
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a contratação.
• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, aplicação de testes e condução de dinâmicas de grupo.
• Elaborar pareceres técnicos e relatórios dos candidatos avaliados.
• Manter relacionamento próximo com os gestores para alinhamento de perfis e acompanhamento dos processos seletivos.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias nos processos.
• Representar a empresa em feiras de carreira, eventos de recrutamento e ações de atração de talentos.

Requisitos
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos.
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e condução de processos seletivos.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de RH e plataformas de recrutamento e seleção.

Competências
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.
• Proatividade e senso de urgência.
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica e foco em resultados.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Atração de pessoas
• Trabalho em equipe
• Capacidade de análise
• Recrutamento
• Alto volume de vagas
• Power Point
• Endomarketing
• Comunicação
• Recrutamento e seleção
• ATS