Gerente Administrativo-Financeiro(a)
Empresa: Gloss Express
Local: Florianópolis/SC — Presencial
Regime: CLT · Período integral
Reporta-se a: CEO / Sócio
Quem somos
A Gloss Express une saúde e estética em seus produtos e vem transformando o modelo de negócio no mercado da beleza.
Desde 2020, estamos presentes em todo o Brasil, alcançando mais de 27 mil salões de beleza, aproximadamente 4 milhões de clientes e contribuindo para movimentar mais de R$ 2 bilhões no setor.
Nossa razão de existir é simples: ajudar os salões de beleza a ganharem mais dinheiro.
Nossa missão é ser a empresa que melhor se relaciona com o profissional de beleza brasileiro.
Sobre a posição
Buscamos um(a) Gerente Administrativo-Financeiro(a) para liderar as frentes de planejamento financeiro, finanças, pessoas, compras e administração, atuando diretamente como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria.
Procuramos uma pessoa com perfil generalista, analítico e mão na massa, capaz de estruturar processos, fortalecer os controles da empresa, garantir a saúde financeira da operação e apoiar o crescimento da Gloss Express em todo o Brasil.
Principais responsabilidades
Planejamento Financeiro e FP&A
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Conduzir o orçamento anual (budget) e as revisões periódicas (forecast), acompanhando realizado versus orçado e analisando desvios.
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Realizar análises de performance do negócio por área, canal, região e período.
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Analisar custos, margens e rentabilidade por produto, cliente e canal.
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Identificar e propor oportunidades de redução de despesas e ganho de eficiência.
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Definir, acompanhar e reportar indicadores financeiros e de negócio (KPIs), mantendo painéis gerenciais atualizados.
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Elaborar e apresentar à diretoria relatórios gerenciais, incluindo DRE gerencial, análises de resultado e recomendações.
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Construir projeções e cenários financeiros de médio e longo prazo.
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Apoiar a diretoria em decisões relacionadas a investimentos, precificação e viabilidade financeira de projetos.
Financeiro
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Gerir as rotinas de contas a pagar, contas a receber, faturamento, crédito e cobrança, com foco no controle da inadimplência.
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Planejar e controlar o fluxo de caixa, com projeções de curto, médio e longo prazo.
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Gerir relacionamento bancário, aplicações financeiras, linhas de crédito e negociação de tarifas.
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Fazer a interface com a contabilidade terceirizada, garantindo o fechamento mensal dentro dos prazos e o cumprimento das obrigações fiscais e contábeis.
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Garantir qualidade, consistência e confiabilidade das informações financeiras utilizadas pela gestão.
Recursos Humanos
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Supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, desligamentos, folha de pagamento, férias, benefícios e controle de ponto.
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Atuar em conjunto com a contabilidade ou fornecedor responsável pelas rotinas de DP.
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Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
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Conduzir ou apoiar processos de recrutamento e seleção.
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Estruturar e acompanhar o onboarding de novos colaboradores.
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Desenvolver práticas de gestão de pessoas, incluindo avaliação de desempenho, cargos e salários, clima organizacional e cultura.
Compras e Administrativo
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Gerir o processo de compras, incluindo cotações, negociações, pedidos e acompanhamento de entregas.
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Desenvolver e avaliar fornecedores, buscando melhores condições de preço, prazo, qualidade e nível de serviço.
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Controlar contratos com fornecedores e prestadores de serviços.
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Administrar a estrutura da empresa, incluindo facilities, patrimônio, contratos de locação, seguros e demais serviços de apoio.
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Estruturar políticas, processos e controles internos das áreas sob sua responsabilidade.
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Identificar oportunidades de melhoria operacional e redução de custos administrativos.
Liderança e Gestão
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Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe administrativa e financeira.
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Estruturar rotinas, responsabilidades e indicadores das áreas sob sua gestão.
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Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria, conectando as áreas administrativa, financeira e de pessoas aos objetivos do negócio.
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Transformar informações financeiras e operacionais em análises que apoiem decisões da liderança.
Requisitos
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Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
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Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas.
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Experiência mínima de 5 anos nas áreas administrativa e financeira.
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Experiência mínima de 2 anos em gestão de equipes.
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Experiência anterior em posição generalista, envolvendo finanças e também RH e/ou compras.
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Vivência sólida em planejamento financeiro (FP&A), incluindo budget, forecast, análise de performance e rentabilidade.
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Domínio de fluxo de caixa, DRE, orçamento e indicadores financeiros.
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Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
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Excel avançado.
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Experiência com sistemas ERP.
Diferenciais
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Experiência nos segmentos de beleza, cosméticos, varejo ou empresas com rede de parceiros e canais indiretos.
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Vivência em empresas em fase de crescimento acelerado, expansão ou estruturação de áreas.
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Conhecimento de ferramentas de Business Intelligence, como Power BI ou similares.
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Experiência com estruturação de indicadores e dashboards gerenciais.
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Registro ativo no CRC.
Competências que buscamos
Buscamos uma pessoa com perfil de dono, capacidade de execução e visão ampla do negócio.
São características importantes para a posição:
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Visão analítica e estratégica.
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Forte capacidade de execução e perfil mão na massa.
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Liderança e desenvolvimento de pessoas.
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Organização e disciplina de gestão.
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Capacidade de negociação.
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Comunicação clara e objetiva.
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Senso de prioridade.
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Orientação a resultados.
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Capacidade de estruturar processos e controles.
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Ética, responsabilidade e confidencialidade.