Analista BP HR (Recursos Humanos / Gente)

O Grupo Elfa é a rede que conecta serviços para todos os stakeholders da saúde – indústria, hospitais, clínicas, profissionais e pacientes – oferecendo ampla variedade com a eficiência e personalização de quem entende do seu negócio. Com a mais completa malha logística e cobertura nacional, o Grupo Elfa é um dos líderes em distribuição de medicamentos e serviços e soluções logísticas para o ecossistema de saúde no Brasil. Somos referência em distribuição de medicamentos e materiais para hospitais, clínicas e consultórios médicos e de materiais especiais e cirúrgicos, além de serviços para pesquisa clínica. Somos a única distribuidora de produtos médico-hospitalares a atuar também na área dental, tendo, ainda, serviços exclusivos como a gestão completa do estoque de grandes hospitais. Formado pela união de 21 empresas, o Grupo Elfa tem mais de 30 anos de história e mais de 2.500 colaboradores, atende a 7 mil hospitais, 250 mil clínicas e 700 planos de saúde em todo o país, sendo referência na cadeia de valor do mercado de saúde brasileiro. O Grupo Elfa é controlado por fundos do Pátria Investimentos.

Valorizamos a pluralidade de identidades, experiências e perspectivas, pois reconhecemos que é por meio da diversidade que o nosso crescimento acontece.

Na área de ESG - Ambiental, Social e Governança 🌎, em uma das frentes de Diversidade, temos o programa Empodera, que dá voz e protagonismo a grupos considerados minoritários, por meio de comitês temáticos em que são propostas e desenvolvidas ações afirmativas e de inclusão. ❤️✊🏿🏳️🌈🌈👩🏽💼👨💼

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• Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Negócios ou áreas afins;
• Experiência em posições de Analista de RH Generalista ou Business Partner;
• Vivência em atendimento a lideranças de diferentes níveis hierárquicos;
• Vivência em atendimento a equipes de diferentes áreas (Comercial, Operações e Corporativo);
• Conhecimento intermediário no Pacote Office, principalmente Excel.

Diferencial:

• Experiência na condução de projetos relacionados à transformação organizacional e gestão de pessoas;
• Conhecimentos Técnicos: Business Partnering, Gestão de Desempenho e Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Planejamento de Workforce, Gestão da Mudança, Indicadores e People Analytics, Legislação Trabalhista, Cultura Organizacional e Employee Experience;
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados.

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• Atuar como representante de Gente e Gestão junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Garantir a aplicação consistente de políticas, programas e processos de Recursos Humanos;
• Traduzir as necessidades do negócio em soluções de RH/Gente alinhadas às diretrizes organizacionais;
• Conduzir e acompanhar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação relacionados a clima, engajamento e cultura;
• Apoiar líderes na gestão de equipes, movimentações internas, estrutura organizacional e planejamento de força de trabalho;
• Apoiar processos de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento e potencialização de talentos;
• Apoiar na análise de indicadores de RH e negócio, gerando insights para tomada de decisão;
• Apoiar em iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança;
• Identificar riscos trabalhistas relacionados à gestão de pessoas e apoiar ações preventivas;
• Apoiar na condução de discussões estratégicas relacionadas à estrutura, produtividade e evolução organizacional;
• Facilitar a comunicação entre áreas especialistas de RH (Talent Acquisition, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura, Relações Trabalhistas, entre outras) e as áreas clientes;
• Participar da construção e implementação de programas de diversidade, inclusão, bem-estar e experiência do colaborador.