Analista de Remuneração e Benefícios - Joinville/SC
Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Remuneração e Benefícios, com foco na análise de práticas salariais. A posição envolve garantir a conformidade dos processos com a legislação brasileira e contribuir para uma remuneração competitiva no mercado.
Principais Responsabilidades:
Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil;
Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios;
Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências;
Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento;
Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários;
Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios;
Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado;
Executar outras tarefas designadas pela liderança.
Requisitos:
Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras;
Será um diferencial possuir nível de Inglês Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação;
Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado;
Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil;
Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.
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- Local de trabalho: Joinville, SC
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos