Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição
A #CDMContabilidade está com vaga aberta para Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista)!

Se você tem experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima, Cultura e indicadores de RH e quer atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, essa vaga é para você!
Na CDM, você atuará em um ambiente técnico, dinâmico e focado em pessoas, contribuindo diretamente para o desenvolvimento dos colaboradores, apoio às lideranças e construção de processos de RH cada vez mais eficientes.
Principais responsabilidades:
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção;
• Desenvolver e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Conduzir ciclos de Avaliação de Desempenho e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs);
• Atuar em iniciativas de Clima Organizacional, Cultura e Comunicação Interna;
• Analisar indicadores de RH e propor melhorias nos processos;
• Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Contribuir com rotinas de Administração de Pessoal, legislação trabalhista e movimentações internas;
• Participar de projetos de Cargos e Salários e ações de Endomarketing.
Requisitos:
• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em RH Generalista;
• Conhecimento em processos de RH, indicadores e legislação trabalhista;
• Vivência com plataformas de recrutamento e gestão de pessoas será considerada um diferencial.
Buscamos um profissional com perfil analítico, visão sistêmica, boa comunicação, capacidade de influência e paixão pelo desenvolvimento de pessoas.

• Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

HABILIDADES

• Inteligência emocional
• Adaptabilidade
• Visão sistêmica
• Gestão de conflitos
• Comunicação efetiva
• Capacidade analítica
• Gestão de processos
• Organização
• Agilidade em processos
• Análise comportamental
• Influência
• Conhecimento sobre legislação trabalhista
• Plataformas de ATS - Gupy, Sólides, Pandapé