Analista de Recrutamento e Seleção PL - Lorena/SP

A Mantiqueira Brasil nasceu no interior de Minas Gerais e, hoje, é líder no segmento de avicultura na América do Sul. Há mais de 35 anos no mercado, possuímos uma produção total de aproximadamente 3 bilhões de ovos por ano!

Nossas unidades estão distribuídas em nove cidades: Itanhandu (MG), Passa Quatro (MG), Campanha (MG), Primavera do Leste (MT), Lorena (SP), Cabrália Paulista (SP), Francisco Beltrão (PR), Cabeceiras (GO), São José do Itaperiú (SC), Itirapina (SP) e Céu Azul (PR). Também temos atuação comercial em todas as regiões do Brasil!

Visamos o bem-estar animal, a sustentabilidade de nosso ecossistema e o compromisso de manter a qualidade dos nossos produtos. Em 2020, nos comprometemos de forma voluntária a expandir nossas granjas utilizando apenas o sistema cage free, modelo onde as aves são livres. A busca pela evolução e o pioneirismo norteiam nossa empresa!

Atualmente, a Mantiqueira Brasil conta com mais de 2.800 colaboradores. Por 4 anos consecutivos, estamos no ranking entre as Melhores Empresas para Trabalhar em Minas Gerais pela GPTW Brasil.

Nosso Propósito

Alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações.

Nossos Valores

- Temos olho de dono

- Inspiramos as pessoas

- Jogamos juntos

- Somos de verdade

- Cuidamos do amanhã

- Fazemos de verdade

Somos uma empresa que valoriza a diversidade, acolhendo diversas gerações, raças e gêneros!

Todas as vagas também estão disponíveis para PCD. #adiversidadenosune

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• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas operacionais.
• Vivência com entrevistas e triagem de currículos.
• Desejável experiência com ATS (Gupy, Sólides, Pandapé ou similares).
• Pacote Office, principalmente Excel.
• Noções de indicadores de Recrutamento e Seleção.

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• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições das áreas Comercial e Logística.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, garantindo o entendimento das competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição.
• Desenvolver estratégias de atração e divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Realizar hunting e mapeamento de profissionais aderentes aos perfis buscados.
• Efetuar triagem curricular e conduzir entrevistas por competências.
• Agendar e acompanhar entrevistas com gestores, garantindo agilidade e qualidade no processo seletivo.
• Fornecer feedback aos candidatos e assegurar uma experiência positiva durante todas as etapas do processo.
• Atuar como parceiro de negócio das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à contratação de talentos.
• Atualizar e manter as informações no sistema de recrutamento (ATS), garantindo a organização e a confiabilidade dos dados.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações para otimização dos resultados.
• Apoiar ações de employer branding e iniciativas voltadas à atração e retenção de talentos.
• Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e prazos relacionados aos processos de recrutamento e seleção.