Jovem Aprendiz RH | Corporativo

Oportunidades para Jovem Aprendiz do RH no Grupo Carrefour Brasil

Estamos em busca de pessoas com idade entre 16 e 24 anos que tenham interesse em iniciar a carreira em um ambiente dinâmico e que valoriza o desenvolvimento de talentos.

Sobre o Programa Jovem Aprendiz
O programa é voltado para o desenvolvimento profissional e pessoal, com vivência nas áreas corporativas e administrativas de um dos maiores varejistas do país.

Durante o programa, será possível:
- Contar com o acompanhamento de profissionais experientes;
- Desenvolver habilidades práticas e comportamentais;
- Participar de capacitações semanais com conteúdos enriquecedores;
- Atuar em um ambiente colaborativo e que incentiva o crescimento.

Local de atuação: Escritório do Carrefour no Vila Maria. Já seu curso será na unidade do Senac

Em que dias da semana irei trabalhar e estudar?
Você irá atuar e estudar de segunda a sexta-feira. A divisão exata dos dias será combinada com você após a aprovação no processo seletivo, tudo bem? Mas os horários já estão definidos. Anota aí:
Horário de trabalho: 9h às 14h (6 horas por dia e 4x na semana, sendo o modelo híbrido de trabalho)
Horário de curso: 13h30 às 17h30 (1 dia por semana)

O que buscamos?
Pessoas curiosas, engajadas e com vontade de aprender e crescer profissionalmente.

Requisitos :
- Ter entre 17 e 24 anos de idade;
- Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou Superior (preferencialmente no período noturno);
- Para pessoas com mais de 18 anos, cujo documento civil exige o alistamento militar, será necessário apresentar o certificado de dispensa militar;
- Ter fácil acesso à região do Tatuapé - SP
Sobre a área:
A área de RH Operações é responsável pela gestão e execução dos processos transacionais de Recursos Humanos, garantindo o suporte às rotinas operacionais e o adequado acompanhamento das demandas da área.
Principais Responsabilidades:
Controle de Ponto e Frequência: Auxiliar na coleta, organização e verificação das folhas ou registros de ponto dos colaboradores.
Admissão e Documentação: Realizar o monitoramento do envio de documentos dos candidatos, garantindo que o processo de admissão seja finalizado.
Atendimento ao Colaborador: Prestar suporte no atendimento presencial ou por meio de canal interno para esclarecimento de dúvidas básicas sobre benefícios, holerites e crachás.
Benefícios: Apoiar na logística de entrega de benefícios (VT, VR e cestas).
Rescisão e Homologação: Apoiar no processo de envio da documentação de rescisão e homologação.
Tem interesse?
Venha aprender, se desenvolver e construir um futuro promissor com o Grupo Carrefour Brasil!

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Jovem Aprendiz
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Auxiliar