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Analista de Recursos Humanos HRBP - ItupevaKuehne+Nagel Brasil • Itupeva, São Paulo, BRASIL
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Analista de Recursos Humanos HRBP - Itupeva

Analista de Recursos Humanos HRBP - Itupeva

Kuehne+Nagel Brasil • Itupeva, São Paulo, BRASIL
Há 5 dias
Descrição da vaga

Com mais de 60 anos de história no país, a Kuehne+Nagel é referência em logística e transporte, conectando pessoas, mercados e possibilidades. Presente em mais de 70 localidades diferentes no Brasil e com uma equipe de 8.000 colaboradores, somos movidos pelo compromisso de oferecer soluções logísticas de excelência nos segmentos de transporte marítimo, aéreo e contratos logísticos.


Nosso escritório central, localizado em São Paulo, é o coração de uma operação que combina inovação, expertise e um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Somos reconhecidos como Great Place to Work, reflexo de uma cultura de trabalho onde colaboradores são motivados, engajados e especialistas no que fazem.


Junte-se a nós e transforme o futuro da logística com propósito e impacto!

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Requisitos obrigatórios

  • Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Experiência em rotinas de recursos humanos generalista;
  • Excel intermediário;

Será um diferencial

  • Experiência em operação logística ou ambiente de alto volume de contratações;
  • Conhecimento em people analytics e indicadores de RH;

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  • Atuar como ponto focal de RH para gestores e supervisores, orientando sobre gestão de equipes, políticas internas e legislação trabalhista
  • Apoiar a liderança em temas de relações com colaboradores, como acompanhamento de desempenho, feedbacks, medidas disciplinares e mediação de conflitos
  • Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, horas extras, entre outros), elaborando relatórios e planos de ação
  • Prestar atendimento presencial à operação, esclarecendo dúvidas e tratando demandas dos colaboradores
  • Apoiar processos de integração e desligamento, garantindo uma boa experiência ao colaborador
  • Interagir com a área de Departamento Pessoal nas rotinas de administração de pessoal
  • Conduzir e apoiar ações de treinamento, engajamento e clima organizacional
  • Garantir o cumprimento de políticas, procedimentos e normas trabalhistas na operação
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