Coordenador(a) Jurídico(a) - Trabalhista e ConsultivoGeneralista

Procuramos um(a) profissional com perfil empresarial, consultivo e hands-on, que tenha sólida experiência trabalhista, mas que também tenha segurança para atuar em contratos e demais demandas jurídicas corporativas.

É importante ter:

• Visão de negócio e capacidade de avaliar riscos de forma pragmática;
• Excelente capacidade de análise e negociação contratual;
• Comunicação clara e habilidade para traduzir questões jurídicas complexas em recomendações objetivas;
• Perfil proativo, organizado e resolutivo;
• Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;
• Boa capacidade de negociação e relacionamento com diferentes stakeholders;
• Experiência na liderança e desenvolvimento de equipe;
• Maturidade para interagir com gestores e executivos.

/n

• Graduação em Direito e OAB ativa;
• Experiência sólida em Direito Trabalhista consultivo;
• Experiência relevante em análise, elaboração e negociação de contratos;
• Vivência em Direito Empresarial/Consultivo Generalista;
• Experiência com gestão de contencioso e escritórios externos;
• Experiência prévia em liderança ou coordenação de equipe;
• Inglês fluente (Mandatório)
• Pós-graduação em Direito do Trabalho, Direito Empresarial, Contratos ou área relacionada.

/n

Trabalhista

• Atuação consultiva em temas trabalhistas, apoiando RH, Operações e lideranças;
• Análise e orientação sobre questões relacionadas a jornada, remuneração, benefícios, desligamentos, políticas internas e relações sindicais;
• Atuação preventiva na identificação e mitigação de riscos trabalhistas;
• Gestão estratégica do contencioso trabalhista, em conjunto com escritórios externos;
• Acompanhamento de processos relevantes, acordos, provisões e indicadores;
• Apoio na definição de estratégias para redução de passivo e prevenção de novas demandas.

Contratos e Consultivo

• Analisar, elaborar, revisar e negociar contratos, identificando riscos e oportunidades para a companhia;
• Avaliar cláusulas relacionadas a responsabilidades, obrigações, multas, garantias, seguros, confidencialidade, LGPD, rescisão e demais riscos contratuais;
• Apoiar as áreas de negócio durante as negociações com clientes, fornecedores e parceiros;
• Propor alternativas contratuais que equilibrem segurança jurídica e viabilidade comercial;
• Elaborar pareceres, opiniões legais e orientações jurídicas para as áreas internas;
• Apoiar temas relacionados a responsabilidade civil, compliance e LGPD, quando aplicável.

Gestão

• Coordenar e desenvolver a equipe jurídica sob sua responsabilidade;
• Distribuir demandas, acompanhar prazos e garantir qualidade das entregas;
• Gerenciar escritórios e prestadores jurídicos;
• Acompanhar indicadores, custos e performance da área;