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Coordenador(a) de Desenvolvimento TI - Viveo | São Paulo/SPViveo • São Paulo, São Paulo, Brasil
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Coordenador(a) de Desenvolvimento TI - Viveo | São Paulo/SP

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Viveo • São Paulo, São Paulo, Brasil
Há 8 dias
Descrição da vaga

Somos um ecossistema da saúde com o propósito de cuidar das pessoas, porque acreditamos que cada vida importa. Com empresas especializadas em cada elo da cadeia, desde a fabricação até a entrega ao paciente, temos a missão de simplificar o mercado da saúde através da oferta de soluções ágeis, confiáveis e inovadoras.

Para isso, contamos com um time especializado de talentos e promovemos um ambiente seguro para cada um deles, permitindo que todos(as) se sintam inclusos(as) e preparados(as) para a construção do futuro da saúde, assim como para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.


Faça parte deste time e trabalhe conosco na criação de um futuro ainda mais saudável e promissor!


Ficou interessado? Então acompanhe as nossas vagas e venha ser um Viveonário!

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  • Vivência em ambientes corporativos complexos;
  • Experiência com fornecedores;
  • Conhecimento de QA + DevOps;
  • Capacidade de criar indicadores;
  • Perfil bastante analítico;
  • Boa comunicação com áreas técnicas e negócio;
  • Capacidade de estabelecer padrões e cobrar sua execução;
  • Visão de automação.


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  • Vivência em desenvolvimento de sistemas, arquitetura, QA, DevOps ou engenharia de software;
  • Conhecimento de estratégia de testes, testes automatizados, testes de integração, regressão e performance
  • Capacidade de avaliar soluções, integrações, APIs, microsserviços e padrões arquiteturais
  • Conhecimento de CI/CD, versionamento, pipelines, deploy e gestão de ambientes
  • Monitoramento, logs, métricas, alertas, disponibilidade e análise de incidentes
  • Vivência com APIs, mensageria, integrações entre sistemas e tratamento de falhas;
  • Conhecimento de segurança de aplicações, gestão de vulnerabilidades e boas práticas de acesso;
  • Desejável vivência com ERP e sistemas corporativos de missão crítica;
  • Capacidade de estabelecer padrões técnicos e cobrar qualidade dos parceiros;
  • Criação de padrões, processos, critérios de aceite e indicadores de qualidade;
  • Liderança técnica, desenvolvimento do time e capacidade de formar especialistas;
  • Entender o impacto de indisponibilidade, falhas e débitos técnicos para a operação.


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