GESTORA GERAL CLÍNICA DE LUXO - DV
PROPOSTA DE ATUAÇÃO – GESTORA ESTRATÉGICA Regime de contratação: CLT – Cargo de Gestão Salário Fixo: R$ 3.100,00 Garantia nos 3 primeiros meses: Premiação mínima garantida de R$ 600,00/mês Avaliação: Ao término do período de experiência 3100 PRECISA TER EXPERIÊNCIA DE MAIS DE 2 ANOS EM GESTÃO. 1. SOBRE A FUNÇÃO A Gestora Estratégica terá como missão principal expandir o ecossistema de negócios da Impera, identificando e desenvolvendo novas oportunidades e fontes de receita. Você atuará em parceria direta com o CEO, liderando a estruturação de novos serviços, a prospecção de novos profissionais e o fortalecimento de parcerias estratégicas. O grande objetivo é diversificar a atuação da empresa, construindo vendas de alto impacto e rentabilidade. 2. OPORTUNIDADES E FONTES DE RECEITA A Gestora terá total liberdade estratégica para mapear, propor e desenvolver projetos em diversas frentes, tais como: Novas Especialidades e Profissionais: Atração de médicos, dermatologistas, fisioterapeutas, nutricionistas e outros especialistas; Procedimentos e Tecnologias: Implementação de serviços injetáveis, laser, estética, massagens e tecnologias de ponta; Parcerias Estratégicas e Novos Serviços: Criação de novos produtos e modelos de atuação inovadora. 3. COMO FUNCIONA A APROVAÇÃO E EXECUÇÃO Para garantir o alinhamento com a marca e a sustentabilidade do negócio, as novas propostas passam por uma etapa rápida e simples de validação com o CEO. Serão pontos analisados como precificação, necessidade de estrutura, alvo público e potencial de retorno para a Impera. 4. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Desenvolvimento de Negócios: identificação de tendências de mercado, atração de novos talentos e profissionais de saúde, além de estruturação de novos serviços. Gestão e Estratégia Comercial: Acompanhar os resultados dos projetos criados, participar da definição de novos produtos, preços e estratégias de divulgação. Liderança Operacional: Acompanhar a implantação das novas frentes de atuação e garantir a excelência na execução das novas operações. 5. PARCERIA DE SUCESSO: GESTORA x GERENTE COMERCIAL As duas funções desempenham lado a lado para potencializar os resultados da Impera: GESTORA (Você): Cria, projeta, atrai parceiros e estrutura novos serviços. GERENTE COMERCIAL: Lidera uma equipe de vendas, faz a gestão dos leads e converte as novas oportunidades criadas em vendas efetivas. 6. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Ao final do período de experiência, faremos um alinhamento sobre as operações criadas, o volume de novas parcerias e o potencial de crescimento. A partir daí, o plano de incentivos e novos formatos de reconhecimento poderá ser apresentado para acompanhar a expansão do negócio. OBJETIVO DA POSIÇÃO Construir uma Impera moderna, inovadora e inovadora, onde suas ideias e capacidade de gestão se transformam diretamente em crescimento e resultados excelentes para todos. VALE ALIMENTAÇÃO E REFEIÇÃO COMISSÃO BONIFICAÇÃO OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO SALÁRIO VALE TRANSPORTE - Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial