Analista de Benefícios PL

Quem Somos

Somos movimento, criatividade e história. A Inbrands nasceu em 2008 com um propósito claro: construir um ecossistema de marcas que inspiram pessoas e transformam a moda em experiência.

Reunimos em nosso portfólio nomes que atravessam gerações e estilos como Ellus, Richards, VR, Salinas e Tommy Hilfiger – marcas que vestem personalidade, atitude e autenticidade.

Não seguimos tendências. Criamos caminhos. Evoluímos com consistência, estratégia e muito trabalho. Somos apaixonados por construir marcas fortes e negócios sustentáveis, sempre com foco no desenvolvimento das pessoas que fazem tudo acontecer.

Nosso DNA

Acreditamos que a moda vai além do vestir — ela conecta histórias, expressa identidades e cria relações verdadeiras.

Nosso propósito é inspirar pessoas através da moda e da experiência de marca, com integridade, atitude e paixão por fazer acontecer. Crescemos valorizando aquilo que nunca sai de moda: gente, essência e verdade.

Nossos Valores

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• • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência em rotinas de Benefícios, incluindo movimentações cadastrais, faturamento e administração de assistência médica/odontológica, VT e VR/VA;
  • Conhecimento dos impactos de benefícios nos processos de folha de pagamento;
  • Excel intermediário;
  • Facilidade com sistemas, controles e alto volume de informações.
  
  

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• • Realizar movimentações de benefícios, incluindo admissões, desligamentos, afastamentos, alterações cadastrais e gestão de dependentes;
  • Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica e odontológica, VT, VR/VA, seguro de vida, entre outros;
  • Executar pedidos, conferências e controles mensais, garantindo o cumprimento dos prazos de fechamento;
  • Conferir faturas, relatórios e rateios, tratando divergências e preparando as informações para integração e descontos em folha;
  • Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e solucionando demandas relacionadas aos benefícios;
  • Realizar interface com operadoras, corretoras e fornecedores, acompanhando chamados e pendências até sua conclusão;
  • Garantir o cumprimento das regras de elegibilidade, políticas internas e condições contratuais dos benefícios;
  • Identificar inconsistências e oportunidades de melhoria, mantendo os processos, controles e documentações da área organizados e atualizados.