GERENTE DE VENDAS FERISTA CAMPINA GRANDE

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

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O que buscamos

Buscamos um(a) profissional com postura de dono(a), boa comunicação, flexibilidade e forte capacidade de adaptação.

• Liderança e habilidade para gestão de pessoas;
• Perfil comercial, proativo e orientado a resultados;
• Organização, responsabilidade e senso de urgência;
• Facilidade para lidar com diferentes equipes e cenários;
• Boa comunicação e capacidade de tomada de decisão;
• Disponibilidade para uma rotina dinâmica e de deslocamento.

Requisitos

• Ensino Superior (Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.)
• Experiência com liderança de equipe e vendas;
• Vivência com metas, indicadores e rotina de loja;
• Disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para treinamentos e atuação em diferentes unidades da região do sertão;

Diferenciais

• Experiência anterior em gestão no varejo;
• Vivência com operação de loja, atendimento e desenvolvimento de equipe;
• Facilidade em atuar com times diversos e em unidades distintas.

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Sua missão no cargo

Atuar como liderança de apoio nas unidades da região, assegurando o bom funcionamento da loja, o desenvolvimento da equipe e a performance comercial, mantendo o padrão de excelência da empresa em cada operação atendida.

• Realizar a gestão da equipe de loja, acompanhando desempenho, postura, produtividade e resultados;
• Atuar na cobertura de férias, folgas, afastamentos e necessidades operacionais das unidades da região;
• Garantir a execução dos processos comerciais e operacionais da loja;
• Acompanhar e impulsionar metas, indicadores e performance de vendas;
• Promover um atendimento de excelência, com foco na experiência do cliente;
• Apoiar na organização de escalas, rotina da equipe e funcionamento geral da unidade;
• Conduzir e reforçar treinamentos operacionais e comportamentais;
• Identificar oportunidades de melhoria e atuar de forma estratégica para manter os resultados da loja;
• Garantir o cumprimento dos padrões, normas e diretrizes da empresa.