Analista de DHO - Foco em Recrutamento e Seleção

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-393329@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Gestão de RH,Psicologia
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 8h as 18h.

Benefícios: Assistência odontológica, Plano de saúde, WellHub, Benefício SESC, Vale refeição, Vale transporte, Convênio farmácia, Parcerias com Instituições de Ensino, Seguro de Vida em Grupo, Condições diferenciadas para compra de veículo próprio ou serviços, nas concessionárias do Grupo

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de DHO com foco em recrutamento e seleção para fortalecer nossa equipe de pessoas. O profissional atuará na atração, triagem e integração de talentos, contribuindo para a construção de um time de alto desempenho e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições comerciais, administrativas e técnicas, com foco especial na atração e seleção de Vendedores de veículos.
• Atender gestores e colaboradores das unidades de Curitiba e cidades próximas, oferecendo suporte consultivo e atuando como parceiro de negócio nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.
• Desenvolver e otimizar processos de seleção, incluindo entrevistas técnicas e comportamentais
• Realizar acompanhamento de colaboradores e lideranças, promovendo ações voltadas à retenção, desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, contribuindo para a melhoria contínua da experiência dos colaboradores e dos resultados da empresa.
• Promover iniciativas de diversidade e inclusão nas práticas de recrutamento

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
• Experiência prática em recrutamento e seleção, incluindo uso de ATS e técnicas de entrevista
• Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de RH
• Habilidade em análise de dados para otimizar processos de contratação
• Excelente comunicação verbal e escrita, com foco em relacionamento interpessoal