Pessoa Coordenadora de Campo - Venda Direta |Aracajú/SE

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

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• Disponibilidade para atuar presencialmente no Espaço do Revendedor Grupo Boticário no bairro Ponto Novo em Aracaju;
• Disponibilidade pra trabalhar em escala de segunda a sábado;
• Ensino Superior Completo;.
• Experiência na área Comercial, Gestão de Pessoas e Processos etc;
• Será um diferencial experiência com vendas externas ou vendas diretas;.
• Conhecimento intermediário do pacote office e/ou ferramentas do Google;

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• Responsável pela gestão do Espaço do Revendedor, liderando o time de Promotores e Supervisores de Campo atuando no recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliando o desempenho dos mesmos;.
• Gestão Operacional da Central;
• Supervisionar e assegurar a excelência em todos os processos da Central de Serviços;.
• Garantir a eficiência nas rotinas de abertura e fechamento da central, gestão dos times de campo e promotoria nas rotinas e atividades das funções;
• Gestão de Desempenho da Equipe;
• Supervisionar, orientar e avaliar o desempenho da equipe,garantindo o atingimento de metas individuais e coletivas;
• Identificar necessidades de desenvolvimento, fornecer feedback e estimular o crescimento profissional dos membros da equipe;
• Planejar e executar campanhas de captação externa, definindo estratégias, públicos-alvo e materiais de apoio;
• Analisar os resultados das campanhas, identificar oportunidades de melhoria e ajustar as estratégias para otimizar resultados;
• Estratégia Comercial e Gestão de Resultados:;
• Realizar o acompanhamento diário das metas de entradas e resultados realizados pelo supervisores NMC no ER e no delivery, identificando oportunidades de crescimento e implementando ações para aumentar o faturamento;;
• Atuar na ativação de revendedores, prospecção de novos parceiros, aumento do ticket médio e redução da inadimplência;
• Monitorar os indicadores chave de performance (KPIs) da área, analisar resultados e garantir o atingimento das metas;
• Manter o time de campo e promotoria informado sobre as ações de vendas e promoções da Central, garantindo sinergia e alinhamento entre as equipes;.
• Treinamento e Desenvolvimento da Equipe:.
• Ministrar treinamentos regulares para a equipe sobre produtos, técnicas de vendas, políticas da empresa e habilidades de comunicação;
• Manter a equipe informada sobre tendências de mercado, ações da concorrência e inovações relevantes para o sucesso das vendas;
• Gestão de Território e Rotas;
• Planejamento e Otimização de Rotas: Habilidade para definir e otimizar rotas de visitas para a equipe, maximizando a eficiência e produtividade;
• Gestão de Território e Expansão: Capacidade de analisar o potencial de cada região, identificar oportunidades de negócio e propor planos de expansão;
• Relacionamento com Revendedores.
• Desenvolver e manter relacionamento próximo com revendedores e parceiros comerciais, atuando como elo entre a empresa e esses públicos;
• Identificar e solucionar as necessidades dos revendedores, garantindo sua satisfação e estimulando o crescimento das vendas.;
• Análise de Dados e Relatórios;
• Coletar, analisar e interpretar dados de desempenho da equipe, resultados de vendas e feedback do mercado;
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais para a gerência sênior, comunicando o desempenho da área e embasando a tomada de decisões.