Coordenação de Planejamento Estratégico e Inovação -(Afirmativa para pessoas Negras)

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas!

Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

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Formação: Ensino Superior completo, com Pós-Graduação ou Cursos de Extensão em Análise de Dados, Gestão de Projetos, Inovação ou Inteligência Artificial.

Experiência: Sólida atuação em gestão de projetos multidisciplinares, estratégia de dados, análise crítica para reportes executivos e construção de dashboards para alta liderança.

Conhecimento imprescindível: Domínio em Inteligência Artificial e criação de agentes aplicados à automação de fluxos, apresentações e painéis de indicadores.

Desejável:

Idioma: Inglês (para conversação e tradução de materiais)

Vivência com ferramentas de gestão visual como Asana e Monday.com

Domínio de Metodologias Ágeis

Experiência na gestão de times multidisciplinares em ambientes dinâmicos e focados em melhoria contínua.

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• Responsável por acelerar a transformação da área por meio de inteligência de dados, tecnologia e inovação. Essa coordenação atuará como um centro de inteligência do negócio, convertendo dados em decisões, antecipando tendências de mercado em desenvolvimento, estruturando projeções para apoiar o planejamento estratégico e liderando a construção e priorização de novos projetos.
• Transformar dados em decisões estratégicas;
• Antecipar tendências e oportunidades, em vez de atuar somente de forma reativa;
• Conectar negócio, operação e tecnologia, garantindo que projetos tenham impacto real nos indicadores e no desenvolvimento técnico e comportamental;
• Criar uma cultura de melhoria contínua, com indicadores, aprendizado e inovação incorporados ao dia a dia da operação.
• Responsável pela gestão de time, governança institucional e articulação entre áreas com entrega de painéis de indicadores e organização de fluxos para análises gerenciais, gerando oportunidades de atuação preditiva.
• Gestão da governança de canais de comunicação e eventos em conjunto com as áreas parceiras institucionais.