Analista de RH Generalista ( Zona oeste)
Buscamos alguém para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a execução, organização e evolução dos processos de folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, desenvolvimento, clima e cultura, assegurando conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento com a estratégia da empresa.
Responsabilidades do Cargo
?? Principais Atividades:
Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo envio de informações para folha de pagamento, conferências, admissões, rescisões, férias, controle de ponto e interface com a contabilidade.
Apoiar a gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão, conferência de faturamento, relacionamento com fornecedores e atendimento aos colaboradores.
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento do processo até a contratação.
Apoiar e acompanhar processos de promoções, movimentações internas e ajustes de estrutura, garantindo organização, registros e alinhamento com a liderança.
Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento (T&D), incluindo levantamento de necessidades, organização de treinamentos e acompanhamento das trilhas de desenvolvimento.
Apoiar a implementação e acompanhamento de avaliação de desempenho, feedbacks e ciclos de desenvolvimento.
Atuar na organização e execução de ações de endomarketing, clima e cultura, incluindo eventos internos, campanhas, comunicações e iniciativas de engajamento.
Apoiar a aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças.
Organizar e manter atualizados os controles e indicadores de RH, apoiando a gestão na tomada de decisão.
Atuar como ponto de apoio aos colaboradores e gestores, garantindo orientação, comunicação clara e suporte nas demandas de RH.
Assegurar o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de RH, zelando pela confidencialidade das informações.
Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de RH, contribuindo para estruturação e evolução da área.
Requisitos Técnicos
Formação
Graduação (Cursando)
Curso
Administração, Psicologia ,Gestão de Recursos Humanos ,Gestão de Pessoas, Pedagogia
Experiência Necessária
Vivência prévia com folha de pagamento e ponto;
Graduação completa ou cursando;
Excel básico.
Vivência RH Genaralista
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista