A Konecta é uma provedora líder de serviços globais inovadores em processos de negócios de gerenciamento de clientes e terceirização digital, com 120.000 funcionários apaixonados trabalhando em 30 idiomas em 4 continentes e 26 países. Com foco nas necessidades e oportunidades únicas de cada setor, a Konecta oferece uma gama completa de soluções de gerenciamento de clientes de ponta a ponta – incluindo aquisição, retenção, atendimento ao cliente, suporte técnico e cobrança – tudo com base em um modelo de negócios sustentável. Esses serviços são construídos em um portfólio de expertise de classe mundial que abrange experiência do cliente e gerenciamento de processos, soluções digitais e tecnologias de ponta. Com sede em Madri, a Konecta entrega receitas globais de € 2 bilhões com mais de 500 clientes, cobrindo alguns dos maiores nomes em telecomunicações, energia, bancos, mobilidade, varejo e comércio eletrônico.
"Considerando o compromisso com os requisitos legais previstos no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Lei nº 14.611/23, a Konecta publica os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referentes ao 1º Semestre de 2026."
https://uranetproj-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/uranet1204_uranetproj_onmicrosoft_com/IQClnQLAkZ0AQpqwV6qSzkvJAUIA9TFImKITgzrA_IijWUA?e=hQI2md
Importante mencionar que o relatório adota uma sistemática de medianas e médias de remuneração por grupos de CBO para fins de comparação. Contudo, grupos de CBO não são suficientes para identificar se de fato há discriminação, pois não identificam se o trabalho exercido pelos funcionários é de igual valor ou se ocupam a mesma função.
Desta forma, a empresa esclarece que a diferença salarial demonstrada nos Relatórios emitidos pelo MTE no citado período, se refere às verbas variáveis, tais como: horas extras, comissões, prêmios, entre outros. Ressalta-se, também, que fatores como tempo de casa e diferentes graus de senioridade podem influenciar, uma vez que não podem ser justificados na atual Classificação Brasileira de Ocupações – CBO.
A Konecta trabalha contínua e initerruptamente para garantir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens."
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Escolaridade
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Conhecimentos e Ferramentas
Competências Comportamentais
💙 Buscamos profissionais que gostem de desafios, queiram desenvolver carreira em um ambiente dinâmico e com oportunidades de crescimento.
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Objetivo da função: Você será responsável pelo atendimento via Voz para impulsionar a comercialização de produtos bancários (cartão de crédito, antecipação de recebíveis, empréstimos, entre outros), garantindo atendimento consultivo e foco na experiência do cliente. O objetivo é vender e aumentar a receita da empresa, oferecendo soluções financeiras adequadas às necessidades dos clientes, com ética, transparência e agilidade caso necessário apoiar em temas de SAC.
📌 Seu dia a dia será:
✅ Atender clientes que entram em contato demonstrando interesse em produtos e serviços da empresa;
✅ Compreender as necessidades de cada cliente para oferecer a solução mais adequada ao seu perfil;
✅ Apresentar produtos, serviços, planos e benefícios de forma clara, persuasiva e consultiva;
✅ Conduzir o processo de vendas do início ao fim, desde a identificação da oportunidade até o fechamento da negociação;
✅ Trabalhar técnicas de argumentação e contorno de objeções para maximizar as oportunidades de conversão;
✅ Encantar o cliente por meio de um atendimento personalizado, fortalecendo sua confiança na marca;
✅ Registrar informações, propostas e vendas realizadas nos sistemas da empresa.
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