ANALISTA DE RH PL - FOLHA DE PAGAMENTO

Somos a Ero, uma das principais produtoras de cobre e ouro do Brasil. Fazemos parte de um grupo global com sede no Canadá e presença forte no Brasil. Temos duas operações de cobre: a Caraíba, na Bahia, e a Tucumã, no Pará. Além disso, nossa mina de ouro Xavantina, está localizada no Mato Grosso.

Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.

Em tudo o que fazemos, nossa missão é clara: produzir de forma responsável os minerais essenciais para um futuro melhor.

Nós nos importamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas e comunidades, porque sabemos que cuidar uns dos outros é um dos nossos maiores valores. Além do Cuidado, valorizamos e cultivamos a Coragem. Temos a coragem de inovar, evoluir e enfrentar os desafios que estão por vir.

Nós somos a Ero: uma empresa que une nossas operações no Brasil com expertise global e perspectivas diversas. Juntos, estamos crescendo cada vez mais fortes, trabalhando para alcançar nossa visão de nos tornarmos a melhor empresa de mineração do país.

Venha fazer parte dessa história!

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• Formação: Ensino Superior Completo Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência sólida, com atuação em ambientes com foco contínuo em melhoria, inovação e excelência;
• Conhecimentos:
• Experiência em processos de Folha de Pagamento;
• Domínio avançado de pacote Office, sistema Totvs;
• Forte capacidade analítica;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

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• Processar a folha mensal: admissão, promoção, férias, 13º, transferência e rescisões;
• Apurar horas extras, adicionais (turno, periculosidade, insalubridade), banco de horas e escalas;
• Controlar e arquivar a documentação legal obrigatória: documentos pessoais, acordos coletivos e demais registro;
• Aplicar ACT e reajustes, atualizando parâmetros e tabelas de valores;
• Executar os pagamentos obrigatórios a sindicato, associações e conselhos de classe;
• Acompanhar reclamações judiciais como ponto de referência direto do jurídico, fornecendo documentos, cálculos e subsídios;
  
• Garantir a conformidade trabalhista, previdenciária e fiscal dos processos de folha, apoiando auditorias internas e externas, bem como a gestão de riscos relacionados à legislação, acordos coletivos e práticas operacionais;
• Atuar de forma colaborativa com áreas como Jurídico, Financeiro, TI e Auditoria, garantindo integração e consistência das informações e decisões.
• Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de folha e administração de pessoal, como acuracidade da folha, prazos de fechamento, custos, passivos trabalhistas e eficiência de processos;