Médico do Trabalho (Horista) - RP 19819

Quais são os desafios e as principais responsabilidades?
Receber da enfermagem o input do GES do PCMSO no sistema S+, validar e assinar o documento para anexar no GED;
Elaborar Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
Analisar os indicadores, a partir de dados disponibilizados pelo cliente, como: absenteísmo médico, afastados do INSS, cronograma de periódicos, periódicos realizados e atrasados entre outros;
Discutir casos com médico examinador, fonoaudióloga e equipe de saúde;
Realizar reuniões periodicas com médicos examinadores;
Orientar médicos examinadores quanto a condutas padrão;
Quando necessário realizar de consultas ocupacionais (Exames Admissionais, Periódicos, Mudança de Risco, Retorno ao Trabalho, Demissional), interpretar exames complementares, caracterização de PCDs, encaminhar casos complexos a previdência social, proceder a avaliação quanto a contestação de NTEP;
Quando indicado realizar consultas assistenciais;
Avaliação de nexo causal;
Atuar em realocação de colaboradores, quando pertinente;
Quando caracterizado o acidente de trabalho indicar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho;
Caso haja identificação de agravos de notificação compulsória notificar ao órgão competente do Ministério da Saúde;
Proceder as interfaces com outras áreas da empresa quando requirido por procedimentos internos da empresa cliente;
Registrar das informações de saúde do colaborador em prontuário eletrônico;
Dar orientações visando promoção e prevenção da saúde;
Colaborar com campanhas e programas de saúde;
Possibilidade atendimento a teleconsultas assistenciais, se requerido;
Acompanhar visita técnica a postos de trabalho quando indicado;
Realizar a entrega técnica dos programas, quando necessário;
Contribuir com campanhas e programas de saúde incluindo participar em palestras, ações digitais e presenciais;
Contribuir com planos de ação frente aos indicadores de saúde ocupacional(como absenteísmo e afastamentos);
Atuar como Assistente Técnico em perícia médica, quando solicitado;
Prestar orientações, assessoria e consultoria em saúde ocupacional, quando necessário;
Observar metodologia SESI para elaboração do PCMSO e demais programas de saúde;
Outras atividades pertinentes à função;

Quais são os principais requisitos?
Graduação completa em Medicina;
Especialização em Medicina do Trabalho com RQE;
CRM/PR Ativo e Regular (sem pendências junto ao conselho);
Possuir disponibilidade para ser RT;
Carteira de vacinação completa conforme exigências sanitárias vigentes (NR32);
CNH B e disponibilidade para viagens dentro da regional Sudoeste (atendimentos em Ampere);
Experiencia na área;
Conhecimento Básico em Pacote Office;
Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
Local de trabalho da vaga: Sesi Francisco Beltrão - (R. União da Vitória, 66 - Jardim Miniguaçu, Francisco Beltrão - PR, 85605-586).

Em caso de Reaproveitamento podemos considerar os demais endereços:
AMPERE - R. Erechim, 383 - Rondinha, Ampére - PR, 85640-000
DOIS VIZINHOS - R. Pedro Alvares Cabral, 905, Dois Vizinhos - PR, 85660-000
PALMAS - RUA MARECHAL DEODORO, 2176
PATO BRANCO - R. Xingu, 833 - Amadori, Pato Branco - PR, 85502-090
Horário: Das 13:00 as 15:00 (Segunda à Sexta-Feira) - 10 horas semanais;
Tipo de contrato: CLT Indeterminado.

• Local de trabalho: Francisco Beltrão, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Saúde - Medicina do trabalho
• Nível hierárquico: Operacional

HABILIDADES

• Médico do trabalho
• horista