Analista de Departamento Pessoal (Contagem / MG)

Analista de Departamento Pessoal

RESPONSABILIDADES:

Conduzir o processamento completo da folha de pagamento, incluindo admissões, demissões, férias, rescisões, 13º salário e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).

Gerenciar e controlar benefícios como vale transporte e vale refeição/alimentação, realizando inclusões, exclusões e alterações necessárias.

Apuração e conferência de ponto eletrônico, tratando inconsistências e realizando os devidos ajustes.

Elaborar e transmitir obrigações acessórias mensais e anuais, como eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF, entre outras.

Realizar o cálculo e a conferência de impostos e contribuições trabalhistas e previdenciárias, garantindo a conformidade com a legislação vigente.

Manter o cadastro de funcionários atualizado no sistema de folha de pagamento e em outros sistemas corporativos.

Prestar suporte e orientação aos colaboradores e gestores sobre questões relacionadas à legislação trabalhista, benefícios e folha de pagamento.

Acompanhar e interpretar as atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as mudanças necessárias nos processos da empresa.

Interagir com consultoria contábil para os cálculos de folha de pagamento e encargos.

Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal, fornecendo documentação e informações solicitadas.

REQUISITOS:

Formação superior completa ou em andamento em áreas como Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência sólida e comprovada na função de Analista de Departamento Pessoal, com domínio em todas as rotinas de folha de pagamento.

Profundo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira, incluindo CLT, convenções coletivas e normas regulamentadoras.

Conhecimento sobre o preenchimento e transmissão de obrigações acessórias, com destaque para o eSocial.

Capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção minuciosa aos detalhes para garantir a precisão dos cálculos e informações.

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com colaboradores, gestores e órgãos governamentais.

Organização, proatividade e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos de forma eficiente.

Conhecimento intermediário a avançado em Excel para elaboração de relatórios, planilhas de controle e análises.

Experiência em empresas de consultoria ou em escritórios de contabilidade será um diferencial.