[Customer Success] Analista de Customer Success Sênior - Produto RH

Descrição da vaga: Buscamos uma pessoa Analista de Customer Success III para atuar de forma estratégica na gestão de uma carteira de clientes Enterprise, sendo referência na construção de relacionamentos de longo prazo e na geração de valor para o cliente. Essa pessoa será responsável por impulsionar a adoção das soluções, fortalecer o relacionamento com decisores e executivos, antecipar riscos e construir estratégias que contribuam para retenção, engajamento e expansão das contas. Esperamos um perfil sênior, com sólida experiência de mercado, elevada autonomia e capacidade de conduzir agendas complexas e de alto impacto, conectando diferentes áreas da empresa e influenciando stakeholders para transformar necessidades dos clientes em planos de ação e resultados de negócio. Responsabilidades e atribuições: Gerenciar estrategicamente uma carteira de clientes Enterprise, atuando como principal referência de Customer Success para as contas. Desenvolver e fortalecer relacionamentos com executivos, decisores e demais stakeholders estratégicos dos clientes. Compreender os objetivos de negócio dos clientes e traduzi-los em planos de sucesso, estratégias de adoção e geração de valor. Conduzir agendas executivas, QBRs, comitês e reuniões estratégicas, atuando de forma consultiva e orientada a resultados. Identificar, antecipar e atuar na mitigação de riscos que possam comprometer a experiência, o engajamento ou a retenção dos clientes. Desenvolver estratégias para ampliar a adoção das soluções e demonstrar continuamente o valor gerado para o cliente. Liderar internamente as demandas e iniciativas estratégicas dos clientes, articulando Produto, Suporte, Comercial, Implantação, Marketing e demais áreas necessárias. Atuar com autonomia na condução das iniciativas, garantindo alinhamento, priorização e evolução dos planos de ação junto aos stakeholders internos. Influenciar decisões e promover a integração entre diferentes áreas para viabilizar soluções e evoluções relevantes para os clientes. Identificar oportunidades de expansão de relacionamento e geração de novos negócios, atuando em parceria com as áreas comerciais. Acompanhar indicadores de Customer Success e saúde da carteira, transformando dados em análises, recomendações e planos de ação. Compartilhar aprendizados e boas práticas, contribuindo para a evolução dos processos e da estratégia de Customer Success. Requisitos e qualificações: Experiência sólida em Customer Success, Customer Experience, Consultoria ou Gestão de Contas Estratégicas. Experiência na gestão de clientes de grande porte e carteiras Enterprise. Experiência no relacionamento e na condução de agendas com Diretores, Heads, CHROs e C-Level. Capacidade de conduzir conversas estratégicas e negociações em ambientes complexos e com múltiplos stakeholders. Perfil consultivo, analítico e orientado à geração de valor e resultados para o cliente. Elevada autonomia, protagonismo e senso de responsabilidade sobre os resultados da carteira. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de articulação, influência e construção de relacionamentos com stakeholders internos e externos. Experiência em estratégias de adoção, engajamento, retenção e mitigação de churn. Conhecimento do mercado de Recursos Humanos, HCM ou tecnologia para RH. Requisitos desejáveis: Experiência em empresas SaaS ou de tecnologia B2B. Conhecimento de indicadores e métricas de Customer Success, como Health Score, NPS, adoção, churn, renovação, expansão e MRR/ARR. Vivência com soluções de RH, HCM, folha, ponto, recrutamento e seleção, performance ou gestão de pessoas. Experiência na condução de projetos multifuncionais e iniciativas envolvendo diferentes áreas de negócio. Experiência com estratégias de expansão e crescimento de contas Enterprise.