Analista de Recursos Humanos HCM
O profissional contratado irá: • Participar ativamente da implantação do novo sistema de folha de pagamento;• Apoiar a migração do módulo de folha de pagamento no SAP HCM;• Atuar nas integrações entre sistemas utilizando SAP CPI – Cloud Platform Integration;• Participar das etapas de levantamento de requisitos, configuração, testes, validação, migração de dados e entrada em produção;• Identificar inconsistências, acompanhar correções e assegurar a integridade das informações migradas;• Executar e controlar os processos de Administração de Pessoal;• Processar e conferir folha de pagamento, benefícios, descontos e encargos;• Garantir o cumprimento das obrigações legais, incluindo eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e INSS;• Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária;• Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações;• Desenvolver indicadores, análises e relatórios gerenciais;• Propor melhorias, automações e maior eficiência nos processos;• Participar de projetos corporativos e globais relacionados a SAP, folha de pagamento, compliance e transformação digital.
Cargo: Analista de Recursos Humanos HCM
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 168 h
Número de vagas: 1
Benefícios: Plano de saúde Unimed
Plano Odontologico - Uniodonto Nacional extensivo aos dependentes
Seguro de vida
Programa de previdencia privada
Transporte fretado
Estacionamento próprio da empresa , sem custo
Alimentação - Restaurante na empresa
Cartão de benefícios Goodcard
Empréstimo Consignado
Incentivo a educação
Requisitos: Experiências e qualificações:
Imprescindível possuir:
• Experiência mínima de seis anos em Administração de Pessoal;
• Sólida experiência em folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas;
• Vivência no segmento industrial;
• Experiência comprovada na implantação, migração, atualização ou rollout de sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimentos em SAP HCM, especialmente no módulo de folha de pagamento;
• Experiência com integrações utilizando SAP CPI será considerada um importante diferencial;
• Domínio da legislação trabalhista e das obrigações governamentais;
• Excel avançado e familiaridade com ferramentas de BI e indicadores de RH;
• Inglês avançado para participação em reuniões e etapas internacionais.
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas relacionadas.
Plano de saúde Unimed Plano Odontologico - Uniodonto Nacional extensivo aos dependentes Seguro de vida Programa de previdencia privada Transporte fretado Estacionamento próprio da empresa , sem custo Alimentação - Restaurante na empresa Cartão de benefícios Goodcard Empréstimo Consignado Incentivo a educação