Analista de Recursos Humanos Sênior

Será responsável por atuar como parceiro consultivo dos gestores e lideranças; apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento e retenção de talentos; identificar necessidades das áreas e propor soluções de RH alinhadas ao negócio; contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e dos valores da empresa; conduzir processos seletivos de posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança; realizar alinhamento de perfil com gestores; conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres de candidatos; desenvolver estratégias de atração e seleção; acompanhar indicadores e propor melhorias para os processos de recrutamento; levantar necessidades de treinamento junto às áreas; elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamentos; estruturar ações de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança; apoiar programas de PDI, avaliação de desempenho e sucessão; acompanhar resultados e eficácia dos treinamentos; elaborar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e treinamentos; preparar relatórios e apresentações gerenciais; identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH; apoiar a elaboração e revisão de políticas e procedimentos; contribuir para a eficiência e padronização das rotinas da área; apoiar ações de clima organizacional e engajamento; desenvolver campanhas de comunicação interna e endomarketing; contribuir para ações de reconhecimento, valorização e desenvolvimento de pessoas; apoiar iniciativas de melhoria da experiência do colaborador; atuar em parceria com o Departamento Pessoal; apoiar os processos de admissão, movimentação e desligamento, conforme escopo da área; contribuir para a integração entre RH, DP, TI e gestores; assegurar a organização das informações e evidências dos processos sob sua responsabilidade, entre outras atividades.
Cargo: Analista de Recursos Humanos Sênior
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale alimentação, vale refeição e vale transporte
Requisitos: Experiências e qualificações:
Vaga efetiva;
Possuir ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou afins;
Possuir sólida experiência anterior na área de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas, indicadores e melhoria de processos de RH);
Conhecimentos de legislação trabalhista e interface com DP;
Domínio do pacote office;
Atuará em Jacareí/SP.
Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale alimentação, vale refeição e vale transporte