Analista de PMO SAP Senior - Hibrida
O que buscamos?
Buscamos um PMO SAP Sênior com perfil consultivo, resiliente e estrategista para liderar a governança de um projeto crítico de transformação digital: o rollout do SAP ECC para um template global em S/4HANA.
O profissional ideal deve possuir vasta experiência em projetos de alta complexidade e landscape global, sendo capaz de transitar entre a visão técnica e de negócios.
O grande desafio desta posição será gerenciar a transição de uma cultura organizacional habituada a um sistema ECC altamente customizado para um modelo S/4HANA padronizado globalmente, garantindo a conformidade com a Localização Brasil e os impactos da Reforma Tributária.
Atribuições principais:
· Gerenciar o cronograma, escopo e governança do rollout (ECC para S/4HANA), garantindo o cumprimento dos prazos em um projeto de 10 meses;
· Atuar como facilitador entre o time global e a operação local em Belo Horizonte, equilibrando os requisitos do template global com as necessidades mandatórias do Brasil;
· Monitorar riscos e mitigar impactos relacionados à adaptação de processos de negócio e à resistência cultural quanto à redução de customizações (foco em Clean Core);
· Garantir que a Localização Brasil e os novos requisitos da Reforma Tributária sejam devidamente endereçados no landscape S/4HANA;
· Reportar status report para stakeholders seniores e globais, utilizando indicadores precisos de performance (KPIs);
· Coordenar a comunicação entre as frentes funcionais, técnicas e de negócio para garantir a integridade do landscape complexo durante a migração.
Requisitos:
· Sólida experiência prévia como PMO em projetos SAP de grande porte;
· Experiência comprovada em rollouts globais e migrações para S/4HANA;
· Profundo conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (SAP Activate, ASAP ou PMBOK);
· Vivência prática com os desafios da Localização Brasil (impostos, livros fiscais e obrigações acessórias);
· Habilidade em gestão de stakeholders em ambientes multiculturais e tecnicamente complexos;
· Domínio total do ecossistema SAP e compreensão das diferenças arquiteturais entre ECC e S/4HANA;
· Inglês Avançado.
Diferenciais:
· Certificação PMP (Project Management Professional);
· Certificação SAP Activate;
· Experiência específica no planejamento preventivo para a Reforma Tributária brasileira dentro do SAP;
· Skill em Gestão de Mudança Organizacional (Change Management).
Localidade da posição: Hibrido / Belo Horizonte
Quem é a Insi?
Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.
Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.
Por que construir sua carreira na Insi?
Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.
Quais são nossos valores?
- Somos pessoas servindo pessoas
- Pensamos e agimos como donos
- Temos gana por performance
- Crescemos e aprendemos juntos
- Buscamos excelência e a simplicidade
- Atuamos com criatividade e inovação
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerInsi!