Assistente de Recursos Humanos (Ponto)

O Grupo OVD é um dos maiores e mais conceituados distribuidores atacadistas de ferragens, ferramentas, máquinas e equipamentos do Brasil, formado pelas divisões de negócio Osten Ferragens, VONDER, Dismatal e VONDERLOG . Além da parceria e comercialização de produtos, também possuímos um portfólio de marcas próprias referências no mercado: VONDER, DWT e NOVE54.

Contamos com seis Centros de Distribuição localizados em regiões estratégicas do país, garantindo confiabilidade nas entregas em todo território nacional. Ao todo, são mais de 3.000 colaboradores unidos por um só objetivo: construir, juntos, uma empresa cada dia melhor e mais reconhecida por sua excelência e qualidade.

Temos paixão pelo que fazemos e oferecemos oportunidades desafiadoras de carreira. Acreditamos que o caminho do sucesso se faz trabalhando com integridade, respeito e profissionalismo.

É assim que o Grupo OVD procura estabelecer seu diferencial no mercado: com foco no atendimento e na superação das expectativas de cada um de seus clientes, a começar pelo interno.

Há mais de 50 anos, nosso sonho continua grande graças à dedicação da nossa gente, que tem paixão genuína por tudo o que faz!

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• Ensino superior completo em Administração, Contábeis, Economia e/ou áreas afins;
• Conhecimento da legislação pertinente a sua área de atuação;
• Excel Intermediário;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Agilidade e autonomia;
• Foco em resultados;
• Visão Sistêmica para a resolução de problemas.

O que seria um diferencial:

• Conhecimento de legislação previdenciária de autônomos e de representantes comerciais.

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• Realizar o acompanhamento e controle do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada dos colaboradores;
• Analisar e tratar inconsistências de ponto, como marcações ímpares, atrasos, faltas, horas extras e demais ocorrências;
• Realizar a validação e lançamento de atestados médicos no sistema, conforme os procedimentos internos;
• Realizar o lançamento e acompanhamento de ausências legais e afastamentos;
• Fazer a gestão do banco de horas, acompanhando saldos e movimentações;
• Realizar o fechamento do ponto eletrônico dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a qualidade e confiabilidade das informações;
• Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas ao ponto, jornada de trabalho, banco de horas e demais ocorrências;
• Realizar conferências e manter atualizados os registros de frequência e jornada dos colaboradores;
• Elaborar relatórios e controles relacionados a ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas, atestados e absenteísmo;
• Apoiar outras atividades de Administração de Pessoal, conforme necessidade da área;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, buscando maior eficiência, organização e qualidade nas rotinas de controle de jornada.