Analista de Recursos Humanos

?? Como será o seu dia a dia
- Atuar na gestão da Universidade Corporativa e Academias, desde a estruturação até a curadoria de conteúdos, acompanhando trilhas de aprendizagem, métricas de engajamento e performance;
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, com foco em plano de sucessão e formação de talentos;
- Participar da elaboração e acompanhamento do plano anual de Treinamento e Desenvolvimento;
- Acompanhar pesquisas de clima organizacional, realizando a análise dos resultados e contribuindo para a construção e acompanhamento dos planos de ação;
- Conduzir processos de avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Propor e executar ações de engajamento, cultura e bem-estar dos colaboradores;
- Apoiar projetos voltados à redução de turnover e retenção de talentos;
- Conduzir integralmente o programa de MBA para líderes, acompanhando suas etapas e desenvolvimento.

?? O que buscamos
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Vivência em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Vivência com programas de Treinamento e Desenvolvimento e desenvolvimento de lideranças;
- Vivência com Universidade Corporativa, academias e trilhas de aprendizagem;
- Vivência com avaliação de desempenho e PDI;
- Vivência com pesquisa de clima organizacional, análise de resultados e planos de ação;
- Vivência com ações de engajamento, cultura e retenção de talentos;
- Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e resultados;
- Organização, autonomia e boa capacidade de relacionamento com diferentes públicos.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

HABILIDADES

• Gestão do clima organizacional
• Recursos humanos
• Capacidade de análise