Analista RH PL - Foco em Comissões

Buscamos pessoas que sejam movidas por paixões como a que inspirou o nascimento do Grupo L'Occitane, e que juntamente conosco, estejam dispostas a assumirem os desafios e continuarem escrevendo nossa história! O grupo L'OCCITANE é uma empresa de igualdade de oportunidades. Isso significa que, ao tomar decisões sobre a carreira de nossos L'Occitaners, nossas principais considerações são sua capacidade de realizar seu trabalho e se desenvolver em suas funções. Uma maneira de cultivar a mudança é criando um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, como cultura organizacional. Para isso, estamos comprometidos em construir um ambiente que seja livre de discriminação e assédio onde todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas. Nós recrutamos pessoas de mente positiva que compartilham nossos valores fundamentais e nosso compromisso com Sustentabilidade. Venha fazer parte do nosso time! Objetivo da posição Atuar na gestão e análise dos processos de apuração de comissões e remunerações, garantindo a correta aplicação das políticas e regras estabelecidas, a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos, contribuindo para a eficiência dos processos de Recursos Humanos e Folha de Pagamento. Principais responsabilidades Realizar a apuração mensal de comissões, considerando as regras e políticas vigentes para cada unidade e/ou cargo. Validar bases, indicadores e informações utilizadas no cálculo de comissões, identificando e tratando eventuais inconsistências. Elaborar relatórios, controles e análises de remuneração variável. Apoiar estudos e análises de remuneração, movimentações salariais, promoções, mérito e enquadramentos. Acompanhar e garantir a correta aplicação das políticas de remuneração e dos programas de remuneração variável. Realizar conferências e validações dos valores apurados antes do envio para processamento em folha. Atuar em conjunto com Folha de Pagamento, Comercial, Operações e demais áreas envolvidas nos processos. Atender e esclarecer dúvidas de gestores e áreas parceiras relacionadas a comissões e regras de pagamento. Apoiar a criação e atualização de indicadores, dashboards e relatórios gerenciais da área. Identificar oportunidades de melhoria, automatização e maior eficiência nos processos de apuração e controles. Garantir organização, rastreabilidade e confidencialidade das informações e bases utilizadas nos processos. Apoiar auditorias e demandas relacionadas a remuneração, comissões e controles internos. Requisitos e qualificações: Excel avançado. Experiência com apuração de comissões em empresas de varejo. Experiência com sistemas de folha de pagamento e/ou plataformas de RH. Conhecimento no sistema SplitC ou outras ferramentas de análise e visualização de dados. Conhecimento de regras trabalhistas relacionadas à remuneração variável. Preferencialmente do mercado de varejo. Informações adicionais: Benefícios: VR + VT + AM + AD + Totalpass + Seguro de Vida Vaga Hibrida (2x presencial), escritório na zona sul de SP