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Nível: Analista
Cursos de: Ciências Contábeis,Administração,Gestão de RH
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de RH - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta das 8h às 18h
Benefícios: Vale alimentação de R$ 594,00, Ajuda de custo de R$ 500,00
Responsabilidades da posição:
Atividades Operacionais
- Controlar e atualizar o ponto eletrônico/manual dos colaboradores.
- Auxiliar no processo de admissão (recebimento de documentos, cadastro em sistema, emissão de contrato).
- Apoiar no processo de desligamento (organização de documentos, homologações).
- Fazer o acompanhamento e controle de férias (programação, emissão de avisos e recibos).
- Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.
- Apoiar no fechamento de folha (lançamento de faltas, horas extras, adicionais, descontos).
- Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos de colaboradores.
- Emitir e conferir guias trabalhistas e previdenciárias (FGTS, INSS, GRRF).
Atividades de Benefícios
- Apoiar na administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, convênio médico e odontológico).
- Realizar inclusões, exclusões e alterações junto às operadoras.
- Conferir faturas de benefícios antes do pagamento.
Atividades de Apoio Administrativo
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias e benefícios.
- Elaborar relatórios periódicos de pessoal para gestores e contabilidade.
- Controlar e organizar atestados médicos, afastamentos e laudos periciais. ASO, CAT, NRs, etc.
Atividades de Conformidade Legal
- Garantir cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
- Acompanhar atualizações na legislação e repassar informações ao gestor.
- Apoiar em fiscalizações e auditorias trabalhistas.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Experiência mínima de 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal; experiência na área de RH; ensino superior completo ou cursando em Administração, Contábeis, ou áreas afins; conhecimento intermediário em Pacote Office.