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Analista de DP/RHLogus RH • Senador Canedo, GO, Brasil
Analista de DP/RH

Analista de DP/RH

Logus RH • Senador Canedo, GO, Brasil
Há 5 dias
Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-392739@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Ciências Contábeis,Administração,Gestão de RH
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de RH - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda à Sexta das 8h às 18h

Benefícios: Vale alimentação de R$ 594,00, Ajuda de custo de R$ 500,00

Responsabilidades da posição:

Atividades Operacionais

  • Controlar e atualizar o ponto eletrônico/manual dos colaboradores.
  • Auxiliar no processo de admissão (recebimento de documentos, cadastro em sistema, emissão de contrato).
  • Apoiar no processo de desligamento (organização de documentos, homologações).
  • Fazer o acompanhamento e controle de férias (programação, emissão de avisos e recibos).
  • Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.
  • Apoiar no fechamento de folha (lançamento de faltas, horas extras, adicionais, descontos).
  • Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos de colaboradores.
  • Emitir e conferir guias trabalhistas e previdenciárias (FGTS, INSS, GRRF).

Atividades de Benefícios

  • Apoiar na administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, convênio médico e odontológico).
  • Realizar inclusões, exclusões e alterações junto às operadoras.
  • Conferir faturas de benefícios antes do pagamento.

Atividades de Apoio Administrativo

  • Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias e benefícios.
  • Elaborar relatórios periódicos de pessoal para gestores e contabilidade.
  • Controlar e organizar atestados médicos, afastamentos e laudos periciais. ASO, CAT, NRs, etc.

Atividades de Conformidade Legal

  • Garantir cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
  • Acompanhar atualizações na legislação e repassar informações ao gestor.
  • Apoiar em fiscalizações e auditorias trabalhistas.



Requisitos obrigatórios para a posição:

Experiência mínima de 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal; experiência na área de RH; ensino superior completo ou cursando em Administração, Contábeis, ou áreas afins; conhecimento intermediário em Pacote Office.

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