Estágio em Recursos Humanos

Na VINCI Energies você encontrará um ambiente onde cada pessoa é reconhecida e tem a oportunidade de se desenvolver.

Nós respiramos a Transformação Digital e a Transição Energética, não apenas como serviços, mas como uma missão que nos move. Nossas equipes são especialistas em desenvolver soluções multitécnicas, desde a concepção até a manutenção, garantindo que cada projeto reflita confiabilidade e eficiência.

Nossa força vem da nossa diversidade e da nossa presença global, que nos une em um ambiente de trabalho onde cada voz é ouvida e cada contribuição é avaliada.

Nossos valores são a bússola que guia cada decisão, cada projeto e cada interação. Confiança, Espírito Empreendedor, Solidariedade, Autonomia e Responsabilidade são vividas diariamente em cada canto da nossa organização.

Ao se juntar ao grupo VINCI Energies, você se tornará parte de uma equipe que trabalha em rede, cuja habilidades e capacidades serão estimuladas para atender os desafios empresariais e às necessidades do mercado. Uma organização que promove o compartilhamento de experiências e conhecimentos dia após dia e a longo prazo.

Nossas marcas de atuação | Um modelo robusto

A VINCI Energies integra o grupo VINCI, líder mundial em construções, concessões e energia. O grupo organiza suas atividades em torno de quatro grandes marcas internacionais especializadas, das quais três já estão presentes no Brasil: Actemium, Omexom e Axians. Essa estrutura permite à VINCI Energies combinar a expertise global com o conhecimento local, promovendo um futuro mais inteligente, eficiente, humano e sustentável.

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• Estar cursando Psicologia.
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Boa comunicação, organização e proatividade.
• Diferencial: Conhecimento em Power BI e experiência com criação de apresentações.

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• Apoiar nas rotinas administrativas da área de Recursos Humanos, incluindo atualização de sistemas internos e organização de documentos.
• Atender colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre processos internos e benefícios.
• Contribuir nos processos seletivos para vagas operacionais, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na logística de treinamentos e capacitações, garantindo estrutura adequada e controle de presença.
• Elaborar comunicados internos e manter os quadros de aviso sempre atualizados com informações relevantes.
• Apoiar na atualização do sistema de cargos (Check), incluindo dados sobre gestores e promoções.
• Colaborar na criação de apresentações em PowerPoint e materiais para treinamentos.
• Lançar listas de presença e apoiar na organização de campanhas internas.
• Participar de outras demandas da área, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de RH.