Analista de RH

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Estamos buscando um profissional para assumir as principais rotinas de Recursos Humanos da empresa, com atuação especialmente voltada a recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e gestão de pagamentos.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Divulgar vagas e realizar triagem de currículos;
• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;
• Apoiar gestores na definição do perfil e seleção dos profissionais;
• Organizar processos admissionais e documentação dos novos colaboradores;
• Conduzir a integração e onboarding de novos colaboradores;
• Acompanhar o período inicial dos profissionais contratados;
• Realizar a gestão dos benefícios oferecidos pela empresa;
• Executar inclusões, exclusões e alterações cadastrais junto aos fornecedores de benefícios;
• Manter controles, documentos e informações de RH organizados e atualizados;
• Apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios e procedimentos internos;
• Acompanhar indicadores de recrutamento, admissões e desligamentos;
• Apoiar ações internas de comunicação, integração e desenvolvimento de pessoas;
• Dar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Manter interface com Departamento Pessoal e demais áreas administrativas quando necessário.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
• Experiência na área;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente;
• Conhecimento de Pacote Office;
• Perfil proativo, responsável e com senso de confidencialidade.

Diferenciais:

• Experiência em cobrança ou operações com grande volume de contratações;
• Experiência com recrutamento de cargos operacionais;
• Experiência com gestão de benefícios e processos de integração;
• Conhecimento de indicadores de RH.

Perfil que buscamos:

Profissional dinâmico, organizado, comunicativo e com capacidade de lidar com alto volume de demandas, mantendo proximidade com os colaboradores e suporte adequado às lideranças.