Gerente Regional (Rio Grande do Sul e Sul de SantaCatarina)

A DPaschoal está em constante transformação, unindo tradição e inovação para oferecer as melhores soluções automotivas no Brasil. Desde 1949, construímos uma trajetória de confiança, qualidade e serviço, que nos tornou referência nacional. Hoje somos mais de 2.600 colaboradores, em mais de 120 lojas em 7 estados, incluindo 18 Truck Centers.

Desde 2024, fazemos parte do grupo Stellantis, uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo, o que fortalece nosso compromisso com inovação, sustentabilidade e excelência. Seguimos conectados ao propósito global da Stellantis e às nossas raízes, movidos por: Paixão por Servir, Ética, Confiança, Qualidade e Inovação.

Acompanhe nossas redes sociais e fique por dentro das nossas novidades!

/n

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;

• Experiência consistente em gestão comercial e de operações, preferencialmente em estruturas com múltiplas lojas ou unidades;

• Experiência em liderança de gestores e desenvolvimento de equipes;

• Vivência com gestão de metas, indicadores de performance, produtividade, vendas e rentabilidade;

• Capacidade de análise de resultados e elaboração e acompanhamento de planos de ação;

• Conhecimento de ferramentas de análise de dados e indicadores, como Power BI;

• CNH categoria B;

• Disponibilidade para viagens frequentes pela regional;

• Residir no RS ou Curitiba/PR, ou ter disponibilidade para mudança.

/n

• Gerir as lojas da regional, garantindo excelência operacional, comercial e financeira, além do cumprimento das diretrizes e processos da companhia;

• Liderar e desenvolver os Gerentes de Loja, fortalecendo sua autonomia, capacidade de gestão, formação de equipes e orientação para resultados;

• Acompanhar a performance das unidades por meio de indicadores comerciais, financeiros, operacionais e de pessoas, estruturando planos de ação para evolução dos resultados;

• Desenvolver estratégias para crescimento da regional, identificando oportunidades de mercado, aumento de participação, expansão de negócios e fortalecimento do relacionamento com clientes;

• Garantir o equilíbrio entre crescimento de vendas, rentabilidade, produtividade, qualidade do atendimento e eficiência operacional das lojas;

• Atuar de forma próxima às unidades, apoiando os gestores na tomada de decisão e na solução de desafios comerciais, operacionais e de gestão de pessoas;

• Fortalecer a cultura e os valores da companhia, garantindo a aplicação dos ritos de gestão e das melhores práticas de liderança e desenvolvimento de pessoas;

• Acompanhar o clima organizacional e atuar no desenvolvimento, engajamento e formação de sucessores nas equipes da regional;

• Garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões relacionados à Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança e à conservação dos ativos das unidades;

• Atuação no Rio Grande do Sul e Sul de Santa Catarina.