Assistente Administrativo de Logística (Navegantes ou Penha)
Apoiar na utilização do sistema de gestão de estoque e movimentação de mercadorias;Identificar e solucionar problemas de compatibilidade entre sistemas e processos operacionais;Acompanhar indicadores internos de movimentação de estoques;Elaborar relatórios estatísticos sobre movimentações de estoque;Realizar contato com transportadoras para agendamento e acompanhamento de coletas e entregas;Apoiar nas atividades de controle de entrada e saída de materiais;Realizar o controle e monitoramento de notas fiscais;Controlar e acompanhar devoluções de clientes;Comunicar-se com áreas de interface para tratar situações relacionadas a pedidos em processamento na logística.
Cargo: Assistente Administrativo de Logística (Navegantes ou Penha)
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Logística
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Benefícios: Alimentação – Restaurante no local, profissional paga R$ 4,00 por dia, descontado em folha de pagamento;
Cartão Alimentação de R$ 211,00, desconto de 2,11 na folha de pagamento;
Vale Transporte - Cartão de 450,00 por mês, desconta 6% do salário em folha de pagamento;
Bônus trimestral - de acordo com as metas, mas fica em torno de 500,00 por trimestre;
Seguro de vida em grupo sem desconto na folha de pagamento;
Plano de Cargos e Salários (reajuste com 1, 2, 4 e 6 anos na função);
Plano de Saúde – empresa subsidia 60% do profissional e 50% dos dependentes.
Requisitos: Ensino Médio Completo e Desejável Ensino Técnico/Superior em Andamento em Logística, Administração ou áreas correlatas;
Noções em Logística;
Conhecimento em sistemas de gestão de estoque (ERP/WMS) e emissão de documentos fiscais e controle de transporte.
Empresa localizada em Navegantes SC.
Alimentação – Restaurante no local, profissional paga R$ 4,00 por dia, descontado em folha de pagamento; Cartão Alimentação de R$ 211,00, desconto de 2,11 na folha de pagamento; Vale Transporte - Cartão de 450,00 por mês, desconta 6% do salário em folha de pagamento; Bônus trimestral - de acordo com as metas, mas fica em torno de 500,00 por trimestre; Seguro de vida em grupo sem desconto na folha de pagamento; Plano de Cargos e Salários (reajuste com 1, 2, 4 e 6 anos na função); Plano de Saúde – empresa subsidia 60% do profissional e 50% dos dependentes.