Analista Recrutamento e Seleção I - Barueri/SP | MaxparA24H

Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.

Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass, uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas.

Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo. Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar. Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech.

Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.

Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas. Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.

Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass!

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• Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia;
• Conhecimento básico em Excel;
• Conhecimento básico em perfil comportamental;
• Conhecimento aplicado em seleção por competências;
• Conhecimento básico em técnicas de atração de candidatos.

Valorizamos se você tiver:

• CRP ativo;
• Experiência prática em aplicação de testes psicológicos.

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• Conduzir processos seletivos de baixa complexidade do início ao fim, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Assegurar a correta execução das etapas e dos procedimentos dos processos seletivos;
• Manter comunicação eficiente, garantindo o retorno para todos os candidatos e clientes envolvidos;
• Participar da definição e implementação de estratégias de atração de talentos;
• Apoiar o gestor solicitante em suas demandas relacionadas ao processo seletivo;
• Realizar tratativas e alinhamentos junto ao gestor para o andamento do processo seletivo;
• Identificar oportunidades e propor melhorias contínuas nos processos da área;
• Executar outras atividades correlatas.