Analista Aprendizagem Sênior

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO

Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.

SOMOS PROTAGONISTAS

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO

A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.

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🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação superior completa;
• Conhecimentos em aprendizagem: diagnóstico de necessidades, desenho de soluções e trilhas, ADDIE, aprendizagem de adultos, treinamento técnico, OJT, TWI e avaliação de aprendizagem, reação, eficácia e transferência;
• Conhecimentos do negócio: transporte e apoio no contexto de cana-de-açúcar, logística agrícola (T1, T2, T3 e T4), operações agrícolas, máquinas pesadas, equipamentos móveis e construção e manutenção de estradas.

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🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

· Atuar como ponto focal de Aprendizagem para Transporte e Apoio, compreendendo estratégia, prioridades e desafios operacionais da área.

· Realizar diagnósticos estruturados de necessidades, utilizando entrevistas, dados operacionais, observações de campo, avaliações técnicas e análise de indicadores.

· Construir baselines de conhecimento e performance antes das principais intervenções.

· Estruturar trilhas de desenvolvimento para motoristas, operadores, instrutores e lideranças relacionadas ao Transporte e Apoio.

· Desenvolver soluções utilizando diferentes estratégias, como treinamento presencial, OJT, TWI, operação assistida, coaching de campo, reciclagens, conteúdos digitais, avaliações teóricas e práticas.

· Trabalhar conjuntamente com especialistas técnicos e instrutores na construção e validação dos conteúdos.

· Estruturar estratégias de transferência da aprendizagem para garantir aplicação prática após as capacitações.

· Desenvolver e acompanhar iniciativas relacionadas à condução econômica e eficiência no consumo de combustível.

· Apoiar projetos relacionados à melhoria da utilização, conservação e disponibilidade dos equipamentos.

· Acompanhar operações em campo para compreender processos, identificar oportunidades e avaliar aplicação das competências desenvolvidas.

· Construir planos de aprendizagem vinculados aos principais indicadores operacionais da área.

· Estabelecer indicadores de sucesso para cada iniciativa antes de sua implementação.

· Avaliar eficácia utilizando avaliações de conhecimento, comportamento e indicadores de negócio.

· Construir análises pré x pós intervenção, identificando correlação entre desenvolvimento e evolução operacional.

· Elaborar One Pages, dashboards, reportes executivos e business cases sobre as principais iniciativas.

· Realizar análises de ROI, Payback, Break-even, Saving e Cost Avoidance, quando aplicáveis.

· Construir análises de cenário e sensibilidade para suportar decisões de investimento em desenvolvimento.

· Garantir governança do portfólio de iniciativas de aprendizagem do Transporte e Apoio.

· Manter roadmap das iniciativas, responsáveis, marcos, riscos, decisões necessárias e resultados esperados.

· Participar dos principais fóruns operacionais do cliente interno, trazendo a perspectiva de desenvolvimento e capacidade organizacional.

· Identificar soluções desenvolvidas localmente que possam ser transformadas em boas práticas e modelos escaláveis para outras unidades.