Coordenador(a) de Territorialidade e Parcerias

Estamos a caminho de ser uma das maiores Transportadoras Digitais do Brasil! Tudo combinado com parceria, ritmo e cuidado para conquistar embarcadores e impulsionar caminhoneiros autônomos pelo e para o Brasil inteiro.

Para alcançar nosso objetivo formamos nossa base em pessoas, processos e gestão, tendo claro que nossos clientes são nossas asas para um voo cada vez mais alto. Tudo fundado em tecnologia de ponta para ser nosso diferencial do mercado.

Aqui SOMOS: Empreendedores, Corajosos, Integros e Focados na Agilidade.

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O que esperamos de você? 🎓

• Formação Acadêmica: Economia, Administração, Engenharia e afins;
• Entendimento do cenário logístico nacional;
• Conhecimento sobre o dia-a-dia de uma transportadora;
• Visão estratégica de movimentações de cargas;
• Experiência em logística do Agronegócio e Construção Civi
  
• Autonomia e Hands on;
• Visão estratégica, criatividade e proatividade;
• Adaptação a ambientes dinâmicos.

⭐ Antes de qualquer coisa saiba que você irá se destacar super bem no nosso time, se:⭐

• Inglês desejável;

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E o seu dia a dia como será? 💼

Responsável por definir e implementar a estratégia Motz de parcerias regionais/nacionais, garantir a manutenção do ecossistema de parcerias e mensurar periodicamente sua aderência/geração de valor para companhia. Principal responsável por construir e manter estratégia de territorialidade, construindo rotinas de gestão sobre as atribuições de cada parceiro

• Gestão do time de Parcerias e Territorialidade promovendo motivação, engajamento e alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia
• Definir a estratégia de Parcerias e liderar a prospecção e manutenção de parceiros chave para o ecossistema de benefícios ao motorista Motz
• Construir política de Territorialidade, levando em conta o plano estratégico da companhia e definindo métricas de avaliação dos parceiros Motz
• Gerir o time na manutenção das rotinas ligadas a gestão de territorialidade e parcerias, garantindo o andamento eficiente das áreas
• Garantir que os recursos Motz despendidos em parcerias estejam agregando valor a empresa, fazendo a gestão próximo do ecossistema de benefícios
• Pensar na estratégia de pipeline direto e dos coordenadores;
• Garantir que as metas internas estejam sendo alcançadas pelo time, fazendo a gestão de métricas e KPI’s da área