Analista RH | Curitiba-PR

A Hecke está em busca de um Analista de RH para integrar seu time em Curitiba-PR!
Este profissional será responsável por apoiar processos de recrutamento e seleção, desenvolver ações de engajamento e promover a cultura organizacional.
Além disso, atuará na gestão de benefícios e na elaboração de relatórios de desempenho. Se você é apaixonado por pessoas e quer fazer parte de uma equipe inovadora, não perca essa oportunidade! Venha crescer com a gente!
Responsabilidades:
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão dos candidatos.
• Realizar integração, onboarding e acompanhamento do período de experiência dos colaboradores.
• Apoiar a implantação e gestão de projetos de RH, incluindo avaliação de desempenho e PDI.
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e elaborar análises e relatórios em Excel e PowerPoint.
• Realizar interface com Departamento Pessoal, contabilidade e financeiro, incluindo conferência de documentos e acompanhamento de rotinas relacionadas ao eSocial.
• Apoiar a gestão de benefícios e fornecedores, realizando cotações, negociações e análises de custos, além de contribuir com comunicação interna.
Requisitos Obrigatórios:
• Experiência de aproximadamente 3 anos em RH generalista, com atuação em diferentes subsistemas.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos para diferentes níveis hierárquicos.
• Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal, incluindo conferência de documentos e noções de eSocial.
• Experiência com indicadores, Excel e projetos de RH, especialmente avaliação de desempenho e PDI.
• Maturidade emocional, empatia e confidencialidade, com habilidade para lidar com gestores, colaboradores e diferentes demandas em ambiente familiar e dinâmico.

• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

HABILIDADES

• Negociação e gestão de fornecedores e benefícios
• Elaboração de análises de custos
• Gestão e acompanhamento de indicadores de RH
• Implantação de avaliação de desempenho e PDI
• Conhecimento de eSocial e conferência de documentação trabalhista
• Onboarding, integração e acompanhamento de período de experiência
• Hunting e utilização de LinkedIn, InfoJobs e plataformas de recrutamento
• Condução de processos seletivos end-to-end
• Recrutamento e Seleção de alto volume
• Conhecimento de rotinas generalistas de RH