Especialista de Relações Trabalhistas - Manaus/AM

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +892 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 39 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 25.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.

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• Ensino Superior completo em Direito, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas ou áreas correlatas.
• Experiência em Relações Trabalhistas e Sindicais, com atuação direta junto a sindicatos, participação em mesas de negociação e assembleias, negociação de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho (ACT/CCT), além de atuação consultiva e preventiva na análise de riscos e passivos trabalhistas e interface com Recursos Humanos, Jurídico, lideranças e órgãos públicos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, relações sindicais, negociação coletiva, ACT/CCT, PLR, gestão de riscos e passivo trabalhista, além de práticas de prevenção e mitigação de contingências trabalhistas.
• Disponibilidade para viagens.
• Local de Trabalho: Manaus – AM.

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• Atuar como referência técnica em Relações Trabalhistas e Sindicais, orientando equipes, pares e lideranças quanto à aplicação das normas e práticas trabalhistas e sindicais;
• Analisar situações e problemas de diferentes níveis de complexidade, propondo soluções por meio de pesquisa técnica, análise de ocorrências anteriores, avaliação de cenários e antecipação de riscos, visando à prevenção de crises e conflitos trabalhistas;
• Prestar suporte consultivo às unidades e áreas de negócio nos assuntos de natureza trabalhista, previdenciária, sindical e de administração de pessoal, atuando de forma preventiva;
• Orientar as unidades na identificação, prevenção e mitigação de riscos trabalhistas e sindicais;
• Participar e conduzir reuniões, tratativas e mesas de negociação sindical, representando os interesses da empresa conforme as diretrizes e premissas estabelecidas;
• Negociar Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho (ACT/CCT), observando as estratégias e premissas definidas pela empresa;
• Atuar nas relações com entidades sindicais, incluindo o acompanhamento de negociações, assembleias, demandas e demais tratativas;
• Administrar a documentação relacionada às relações sindicais, assegurando sua atualização, conformidade e disponibilidade, incluindo a elaboração e o acompanhamento de Acordos Coletivos, instrumentos relacionados ao Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e demais documentos pertinentes;
• Representar a empresa perante sindicatos, órgãos públicos, Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e demais instituições relacionadas às relações trabalhistas e sindicais;
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seus impactos nos processos, sistemas e práticas da empresa;
• Promover discussões para atualização e revisão de políticas, procedimentos e práticas trabalhistas vigentes;
• Atuar em conjunto com o Departamento Jurídico na análise de processos e passivos trabalhistas, fornecendo informações e subsídios técnicos para elaboração e condução das ações, quando necessário;
• Analisar questões relacionadas a processos e conflitos trabalhistas e sindicais, propondo medidas preventivas para redução de riscos e contingências;
• Realizar análises do passivo trabalhista e orientar as unidades quanto às medidas de prevenção e mitigação de riscos e contingências;
• Atuar na interface entre a legislação e sua aplicação nos processos e sistemas da empresa, garantindo a adequação às exigências legais;
• Desenvolver, revisar e atualizar instruções de trabalho, procedimentos e manuais relacionados aos temas trabalhistas e sindicais, promovendo sua disseminação nas unidades;
• Participar de comitês e fóruns trabalhistas, contribuindo tecnicamente para a definição de diretrizes e soluções para o negócio;
• Contribuir para o desenvolvimento e revisão de políticas de Recursos Humanos relacionadas às relações trabalhistas e sindicais;
• Apoiar projetos de novos negócios e iniciativas da empresa nos aspectos trabalhistas, previdenciários e sindicais;
• Elaborar relatórios, indicadores e análises de informações gerenciais solicitados pela Gerência e Diretoria, fornecendo subsídios para a tomada de decisão.