Analista de Treinamento Operações SR

Aqui na Brado, movimentar é muito mais do que transportar.

É sobre TRANSFORMAR!

Nós acreditamos que o movimento é o que nos leva além. É ele que conecta o Brasil produtivo ao consumidor, e também quem somos hoje a quem queremos nos tornar amanhã. Por isso, investir em gente faz parte do nosso DNA.

Seja nos trilhos, nos terminais ou nos bastidores, aqui, cada trajetória importa!

Do início de carreira, até os novos desafios profissionais, valorizamos as diferenças e construímos, todos os dias, um ambiente inclusivo e acolhedor, onde cada pessoa tem a chance de crescer e se desenvolver.

Desde 2011, atuamos com soluções logísticas, movimentando contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil, planejando e realizando operações que combinam, de forma inteligente, diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos.

Conheça um pouco mais sobre a Brado e vem fazer parte do nosso time!

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E para tirar de letra, você precisa de:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente voltado para áreas operacionais.
• Vivência na construção de matrizes de competências, trilhas de aprendizagem e planos anuais de treinamento.
• Experiência com desenvolvimento de conteúdos, avaliações, certificações e programas de reciclagem.
• Vivência na formação e gestão de facilitadores ou multiplicadores internos.
• Conhecimento em indicadores de aprendizagem, eficácia e desempenho.
• Habilidade para conduzir projetos e interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
• Pacote Office intermediário ou avançado, especialmente Excel e PowerPoint.
• Disponibilidade para viagens.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência nos segmentos de logística, transporte, indústria ou operações.
• Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS).
• Vivência com gestão de fornecedores e consultorias de treinamento.

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Missão do cargo:

Estruturar e gerir a estratégia de desenvolvimento técnico da Operação, garantindo as competências necessárias para uma atuação segura, eficiente e de alta performance.

Como será seu dia a dia:

• Desenvolver e manter a matriz de competências das funções operacionais, definindo conhecimentos, níveis de proficiência e critérios de habilitação.
• Estruturar e gerir a estratégia, trilhas e plano anual de treinamento técnico, a partir das necessidades e prioridades do negócio.
• Desenvolver e padronizar conteúdos, materiais, avaliações e metodologias de aprendizagem.
• Estruturar processos de capacitação, certificação e reciclagem para atividades operacionais, especialmente as funções críticas.
• Formar e gerir a rede de facilitadores e multiplicadores internos, além de consultorias e fornecedores de treinamento.
• Definir e acompanhar indicadores de aprendizagem e eficácia, conectando treinamento a segurança, produtividade, qualidade e performance operacional.
• Apoiar mudanças de processos, tecnologias e equipamentos, garantindo a capacitação necessária para sua implementação.
• Conectar o desenvolvimento técnico às trilhas de carreira e evolução profissional da Operação.