PEOPLE ANALYTICS SR - FORTALEZA -CE

A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos.

Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países.

Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo.

Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto.

Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto

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• Ensino Superior completo em Engenharia, Ciência de Dados, Computação, Contabilidade ou áreas afins;
• Desejável Pós graduação/ MBA em People Analytics, Data Science, Business Analytics;
• Vivência na área;
• Inglês básico;
• Conhecimento em Power BI, Python, SQL, Excel avançado, Indicadores de Recursos Humanos, People Analytics;
• Desejável Plataformas de lA (Inteligência a Artificial), noções de orçamento;
• Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

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• Desenvolver e manter atualizados os principais dashboards e indicadores para área de Recursos Humanos;
• Desenvolver análises descritivas e diagnósticas da área;
• Realizar análise mensal com os resultados alcançados, assim como oportunidades de aprendizado/melhoria;
• Aplicar modelos estatísticos, projetar cenários prováveis de risco e mitigar perdas/impactos negativos às áreas clientes;
• Desenvolver análises preditivas alinhadas às teses levantadas junto aos clientes;
• Garantir assertividade, clareza e atualização de todas as informações disponibilizadas em dashboards, indicadores estratégicos e relatórios gerenciais da Diretoria de Pessoas e Performance;
• Realizar benchmarkings de boas práticas no mercado relacionadas à gestão de dados, informações, indicadores e análises de pessoas no Power BI e ferramentas correlatas;
• Atuar ativamente na elaboração e acompanhamento de indicadores de produtividade e eficiência da empresa, com objetivo de identificar oportunidades de melhoria;
• Aplicar inovações com IA (Inteligência Artificial) para automatizar e/ou facilitar atividades, processos e fluxos, com objetivo de dar maior agilidade e assertividade nos processos da área e da Diretoria de Pessoas;
• Atuar de forma colaborativa na construção e automatização do processo de orçamento de pessoas da Companhia;
• Desenvolver treinamentos sobre o tema People Analytics para contribuir na capacitação de gestores e colaboradores que utilizam o Power BI;
• Realizar alinhamentos junto ao time de TI (tecnologia da informação) para garantir agilidade e assertividade nas soluções de cada demanda;
• Participar de projetos estratégicos da Diretoria de Pessoas e Performance quando necessário.