Supervisor(a) de Produção - FPP

Há 85 anos, o Grupo Tigre transforma desafios em soluções que cuidam da água, dos ambientes em que vivemos e da qualidade de vida das pessoas.

Somos uma multinacional brasileira presente no Brasil, nos Estados Unidos e em diversos países da América Latina. Uma companhia feita por um time plural, conectada a clientes, parceiros, profissionais e comunidades.

Nossa atuação abrange construção civil, infraestrutura, irrigação, saneamento, ferramentas para pintura e acessórios. Mas o que fazemos vai muito além dos produtos.

Porque uma solução pode levar água onde ela precisa chegar. Pode tornar uma obra mais segura, uma cidade mais preparada, o campo mais produtivo e o dia a dia mais simples. Pode cuidar dos recursos de hoje enquanto ajuda a construir o futuro.

É por isso que unimos experiência, inovação e responsabilidade para criar soluções que acompanham as pessoas em todos os lugares e momentos.

Grupo Tigre. Soluções pra vida.

Clique aqui e siga-nos no LinkedIn.

/n

·Ensino Superior Completo, preferencialmente em engenharias ou administração;

·Experiência com liderança de equipes operacionais;

·Conhecimento no Pacote Office;

·Disponibilidade para trabalhar em turnos.

Requisitos Desejáveis

· Conhecimento em WCM – World Class Manufacturing;

·Conhecimento em indicadores de performance e qualidade;

·Experiência em liderar projetos de melhoria contínua;

· Conhecimento sistema SAP.

/n

· Assegurar o cumprimento dos indicadores operacionais mediante execução do plano de ação, a fim de atingir as metas da sua área e turno;

· Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança estabelecidos pela empresa, visando a segurança de todos que estejam em sua área;

·Planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção de acordo com as especificações e procedimentos estabelecidos, buscando e visando a melhoria contínua;

·Selecionar e capacitar mão de obra mediante a definição das necessidades dos processos a fim de garantir os padrões do processo produtivo.

·Buscar excelência no clima organizacional através da gestão participativa e práticas constantes do código de conduta, visando resultados e sustentabilidade da área;

·Realizar a gestão da sua equipe através das ferramentas de gestão de pessoas, visando desenvolver a equipe e garantir um bom ambiente de trabalho;

·Promover melhorias contínuas no ambiente de trabalho e processos mediante avaliação dos postos e recursos adequados, objetivando incremento na lucratividade;

·Assegurar os padrões ambiental, de qualidade e responsabilidades sociais de acordo com a área de sua responsabilidade, interagindo com as demais quando necessário, a fim de garantir um processo sustentável.