Gerente de Planejamento Estratégico e Escritório deProjetos

Se você acredita no potencial das pessoas, gosta de construir relações de confiança e tem coragem para encarar novos desafios, seu lugar pode ser no Omni&Co.

Ser Omni&Co é ser protagonista da própria trajetória. É transformar oportunidades em crescimento real, criar conexões genuínas e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas todos os dias.

Há mais de 32 anos, o Omni&Co atua ampliando o acesso ao crédito para quem movimenta e fomenta o Brasil. Ao longo dessa trajetória, expandimos nossos produtos, soluções e formas de fazer negócios para acompanhar as necessidades dos nossos clientes e parceiros.

Nosso propósito é claro: dar oportunidade e acesso ao crédito para quem fomenta o Brasil. Trabalhamos para transformar acesso em oportunidades e oportunidades em crescimento, ampliando possibilidades para pessoas e negócios em todo o país.

Nosso jeito de ser combina proximidade, respeito e espírito empreendedor. Valorizamos relacionamentos construídos com confiança, parceria e lealdade. Gostamos da conversa direta, do trabalho colaborativo e da agilidade para encontrar soluções que gerem resultados de forma simples, eficiente e sustentável.

Temos orgulho do impacto que geramos. Reconhecemos nossa relevância para pessoas que muitas vezes encontram barreiras no acesso ao crédito e assumimos a responsabilidade de contribuir para um futuro melhor, com dedicação, ética e compromisso em tudo o que fazemos.

Enxergamos potencial onde outros veem limite. É essa visão que nos move a compreender as necessidades dos nossos clientes e parceiros e criar oportunidades que gerem crescimento real e sustentável para todos.

Aqui, diversidade, respeito e inclusão fazem parte da nossa cultura. Queremos que cada pessoa se sinta acolhida, valorizada e livre para ser quem é, contribuindo com suas experiências, ideias e talentos.

#VemSerOmni&Co

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O que esperamos de você

· Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças, Marketing ou áreas correlatas.

· Experiência sólida em Planejamento Estratégico e em gestão de portfólio ou PMO, com atuação em projetos corporativos de alta complexidade e abrangência transversal.

· Experiência na construção de cenários, análises de negócio e business cases.

· Vivência na definição e no acompanhamento de objetivos, indicadores, OKRs ou KPIs.

· Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.

· Capacidade de conduzir fóruns executivos e construir materiais com síntese, storytelling e recomendação para decisão.

· Domínio de abordagens preditivas, ágeis e híbridas de gestão de projetos, com capacidade de definir o modelo mais adequado a cada tipo de iniciativa do portfólio.

· Forte capacidade analítica, com domínio de modelagem de cenários, análise de dados e leitura de indicadores de negócio para sustentar recomendações à liderança.

· Excel e PowerPoint avançados, além de familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e portfólio.

· Excelente comunicação e capacidade de influência e articulação com diferentes áreas e níveis de liderança, incluindo o C-Level.

· Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Gestão de Negócios, Finanças, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.

· Experiência com Power BI, dashboards, automação de processos, indicadores e uso de IA na elaboração do Planejamento Estratégico e na gestão automatizada de projetos.

· Certificações relacionadas à gestão de projetos ou métodos ágeis.

· Experiência com transformação digital, dados, inovação ou gestão da mudança.

· Visão estratégica e sistêmica.

· Orientação à execução e a resultados.

· Tomada de decisão baseada em dados.

· Influência e colaboração transversal.

· Capacidade de simplificar temas complexos e estabelecer prioridades.

· Protagonismo e senso de dono.

· Flexibilidade e capacidade de decisão em ambientes de mudança.

· Desenvolvimento de pessoas.

· Ética, transparência e responsabilidade na gestão de informações estratégicas.

Diferenciais

· Vivência no mercado financeiro, crédito ou serviços financeiros.

· Conhecimento de produtos de financiamento de veículos, motos e pesados.

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Você tem visão sistêmica, entende o negócio e gosta de transformar objetivos estratégicos em prioridades claras, decisões bem estruturadas e resultados concretos?

Na Omni&co, buscamos uma pessoa para liderar o Planejamento Estratégico e o Escritório de Projetos, articulando stakeholders-chave na construção e execução da estratégia da companhia.

Trata-se de uma posição corporativa e transversal, com escopo que vai da formulação da estratégia até o acompanhamento da execução, e com liderança direta do time de Planejamento Estratégico e Escritório de Projetos.

Se você se identifica com esse desafio, encontrará aqui espaço para conectar estratégia, portfólio e execução, com autonomia para influenciar decisões da alta liderança e acompanhar seus resultados na prática.

Planejamento estratégico e direcionamento do negócio

Gestão do portfólio e Escritório de Projetos
Liderança e desenvolvimento de equipe

· Liderar o ciclo de planejamento estratégico, traduzindo as diretrizes corporativas em prioridades, metas, indicadores, roadmaps e planos de execução.

· Conduzir o desdobramento da estratégia para toda a empresa, traduzindo-a em uma narrativa clara e mobilizadora, capaz de fortalecer o alinhamento entre objetivos, indicadores, iniciativas e capacidade de entrega.

· Construir cenários, análises de negócio e business cases para apoiar decisões relacionadas a crescimento, eficiência, investimentos e transformação.

· Consolidar e acompanhar indicadores estratégicos, OKRs e KPIs, identificando riscos, desvios e oportunidades e recomendando ações para a liderança.

· Integrar informações financeiras, comerciais, de clientes, produtos, operações, mercado e projetos para gerar diagnósticos e recomendações.

· Preparar materiais executivos e conduzir fóruns de governança e acompanhamento estratégico.

· Antecipar tendências, riscos e oportunidades relevantes para a evolução do negócio.

· Liderar o Escritório de Projetos e gerir o portfólio estratégico, estabelecendo critérios de priorização, roadmaps, marcos, responsabilidades, dependências e ritos de acompanhamento.

· Assegurar que os projetos e iniciativas estejam conectados às prioridades estratégicas e gerem valor para o negócio.

· Acompanhar cronogramas, marcos, riscos e dependências dos projetos, antecipando desvios e acionando planos de ação junto às áreas responsáveis.

· Articular áreas e stakeholders para resolver impedimentos e conflitos de prioridade que possam comprometer a execução da estratégia.

· Garantir rastreabilidade entre problema, investimento, entrega, indicador e impacto esperado.

· Definir e evoluir metodologias, padrões, indicadores, templates e ferramentas de Planejamento Estratégico e Gestão de Projetos.

· Conduzir iniciativas de gestão da mudança e apoiar a adoção das soluções implementadas.

· Atuar em conjunto com Finanças e demais áreas responsáveis nos ciclos de orçamento e forecast, conectando prioridades, recursos e capacidade de execução.

· Gerir e desenvolver o time de Planejamento Estratégico e Escritório de Projetos.

· Definir prioridades, distribuir responsabilidades e dar clareza sobre resultados esperados.

· Fortalecer as competências técnicas e comportamentais do time por meio de direcionamento, autonomia e feedback.

· Promover um ambiente colaborativo, com disciplina de execução, qualidade das informações e foco em resultados.

· Atuar como referência técnica e estratégica para o time e para as áreas parceiras.