Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Construa o futuro com a gente!

Há mais de 60 anos, transformamos sonhos em lares. Somos uma construtora comprometida com o desenvolvimento do Brasil por meio da habitação acessível e de qualidade. Se você também acredita no poder da construção civil para transformar vidas, o seu lugar é aqui.

Quem somos

Somos uma construtora com trajetória sólida no setor da construção civil, atuando no eixo SP e RJ, especializada em empreendimentos residenciais. Atuamos com foco no programa Minha Casa Minha Vida, levando moradia digna a milhares de famílias brasileiras. Nossa missão é ir além do concreto: entregamos qualidade, segurança e confiança.

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• Formação Psicologia ou afins;
• Pacote office;
• Experiência na área de Recursos Humanos com seleção de pessoas,

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• Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos da companhia (operacional, administrativo, técnico e liderança).
• Realizar o mapeamento de competências desejáveis e essenciais, quando necessário.
• Fazer junto ao cliente interno o alinhamento de perfil da vaga para a contratação. Divulgar as vagas nas plataformas e canais de recrutamento.
• Contatar candidatos aderentes ao perfil da vaga para agendamento do processo seletivo.
• Realizar entrevistas individuais e coletivas utilizando técnicas e ferramentas para garantir maior assertividade no processo seletivo.
• Elaborar, acompanhar e controlar os indicadores relacionados a recrutamento e seleção, para apoio na tomada de decisão.
• Orientar e conferir trabalhos pontuais dos cargos hierarquicamente inferiores.
• Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
• Capacitar e desenvolver os cargos hierarquicamente inferiores.
• Promover capacitação sobre as boas práticas de recrutamento e seleção para os gestores.
• Elaborar laudo e perfil de colaboradores em geral, quando solicitado.
• Participar de reuniões estratégicas da área para apresentar e propor indicadores, novos fluxogramas e políticas da área.
• Participar de pesquisas de mercado/ benchmarking sobre as práticas e tendências atuais da área.
• Manter organizado e atualizado os arquivos de trabalho físicos e digitais.
• Realizar avaliações de satisfação de atendimento junto aos gestores e solicitantes das demandas da área recrutamento e seleção.
• Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.