Estágio em Recursos Humanos | Barra Funda/SP

Um parceiro de confiança para quase três milhões de clientes, a Ecolab é líder global em sustentabilidade, oferecendo soluções e serviços para água, higiene e prevenção de infecções, que protegem as pessoas e os recursos vitais. Com mais de um século de inovação, a Ecolab apresenta vendas anuais de US$ 14 bilhões e 47.000 funcionários, operando em mais de 170 países em todo o mundo. A empresa oferece soluções abrangentes, baseadas na ciência, conhecimentos específicos e serviços de classe mundial para promover a segurança dos alimentos, manter os ambientes limpos e seguros e otimizar o uso da água e energia. As soluções inovadoras da Ecolab melhoram a eficiência operacional e a sustentabilidade de clientes nos setores de alimentos, industrial, saúde e hospitalidade.

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Para quem é essa vaga?

• Estar cursando bacharelado ou tecnólogo em Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas;
• Realizar graduação ou tecnólogo no período noturno. Não pode cursar período integral;
• Tenha disponibilidade para estagiar por pelo menos 1 ano e meio à 2 anos;
• Resida em São Paulo/SP e/ou ter fácil acesso para atuar na região da Barra Funda/SP;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel.
• Interesse em se desenvolver na área de Recursos Humanos;
• Facilidade para trabalhar com controles, relatórios e análise de informações.

O que fará você se destacar?

• Conhecimento em no sistema ADP;
• Conhecimento prévio básico em Recursos Humanos;
• Inglês intermediário;
• Experiência no uso de soluções de IA Generativa (ex.: Microsoft Copilot, ChatGPT ou ferramentas similares) para otimização de atividades, elaboração de análises, criação de conteúdos e suporte à tomada de decisão;
• Interesse em processos de folha de pagamento, benefícios, férias e administração de pessoal;
• Boa comunicação para atendimento e interação com colaboradores, fornecedores e áreas parceiras;
• Atenção aos detalhes para garantir a qualidade das informações e a conformidade dos processos;
• Proatividade para apoiar o time e contribuir com melhorias na rotina da área.

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Quais são as atividades?

Atendimento e Suporte ao Associado

• Realizar atendimento de chamados relacionados a folha de pagamento, benefícios, férias, ponto, declarações, atestados, atualização cadastral e demais rotinas de Recursos Humanos;
• Atualizar relatórios diários da equipe, contribuindo para o acompanhamento das atividades e demandas da área;
• Orientar associados sobre processos de RH, benefícios, férias e ponto, realizando interface com fornecedores e áreas parceiras quando necessário para resolução das solicitações.

Benefícios

• Apoiar a atualização e manutenção de bases de benefícios, incluindo Wellhub, Golden Farma, Previdência Privada e Vale Transporte;
• Auxiliar a equipe no atendimento de demandas relacionadas a VR, VA, Mobilidade, VT Avulso, inclusão e exclusão de dependentes e esclarecimento de dúvidas dos associados.

Férias

• Realizar conferências semanais de férias para pagamento, apoiando o controle e a conformidade dos processos;
• Auxiliar na análise de programações, alterações e cancelamentos de períodos de férias;
• Prestar suporte aos associados quanto às regras, procedimentos e prazos para agendamento de férias.

Ponto

• Apoiar o tratamento diário de ponto, incluindo ajustes de marcação, correção de inconsistências e alterações de escala;
• Auxiliar gestores e colaboradores em demandas relacionadas à jornada de trabalho e registros de ponto;

Suporte à Folha de Pagamento

• Apoiar atividades relacionadas à folha de pagamento, contribuindo para o atendimento aos colaboradores e análise inicial de divergências apontadas pelos associados.